Offre n° 210WDLL
Chef de projet (H/F)

27 - VAL DE REUIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 juillet 2026

Sous la direction de la responsable d'agence de Germinal Val de Reuil et selon les orientations stratégiques du dispositif définies à l'échelon national, le(a) chef(fe) de projet pilote et anime le dispositif à l'échelon territorial. 1. - Définir à l'échelon territorial la stratégie d'intervention du Citéslab - Participer aux actions (national) pour animer la communauté des chefs de projet Citéslab - Promouvoir l'offre Bpifrance (développée pour structurer et professionnaliser le dispositif) - Enrichir les outils développés par Bpifrance (extranet.) : partage de data, de retour d'expériences 2. - Animer et piloter le dispositif => Programmer et animer les événements en coordination avec les partenaires et collectivités locales (reporting, impact, performance et suivi) 3. - Assurer la visibilité de l'offre du Citéslab => Organiser la communication et sensibiliser les acteurs locaux au dispositif - Communiquer auprès des acteurs de l'écosystème local (élus, associations de quartiers.) et décliner les outils de communication Bpifrance et supports de communication 4. - Assurer le sourcing en lien avec les partenaires, la détection, l'orientation et le suivi des entrepreneurs - Prospecter : organiser ou participer (sourcing de terrain) - Détecter : qualifier les profils des porteurs de projets (CRM), les besoins de l'accompagné et aider à formaliser le projet (orientation et suivi) Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum : école de commerce, force de vente, communication. Qualités et compétences requises : - Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville - Conduite de projets transversaux et animation d'équipe - Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée - Aisance relationnelle, capacité de dialogue avec des partenaires, des prestataires - Capacités d'impulsion et d'animation - Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting - Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité - Prise de parole en public Outils et aptitudes : - Maîtrise du pack office - Aisance dans l'usage des outils digitaux et des réseaux sociaux - Savoir-faire et/ou expérience dans le marketing de réseau

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Horaire de 2500.0 Euros sur 12 mois
CSE
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Diplôme d'école de commerce - ou Force de vente ou Communication Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et conseiller les commerçants, artisans et entrepreneurs dans leurs projets de création, reprise, développement et modernisation d'activités
Animer et structurer des réseaux d'acteurs économiques locaux
Communication interne et externe
Connaissance de l'univers réglementaire de l'entreprise et du commerce
Connaissance des réglementations locales
Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Droit et fonctionnement des collectivités locales
Déterminer une stratégie de prospection et conduire des actions proactives et de communication
Faciliter la communication et l'articulation entre les différents services de la collectivité concernés par les projets
Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
Fonctionnement des acteurs économiques locaux et réseaux consulaires
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques privés de l'immobilier économique, et publics
Identifier les opportunités de développement économique et promouvoir une stratégie de développement local basée sur la réalisation d'un diagnostic territorial
Informer et orienter les acteurs économiques vers les dispositifs d'aides, subventions et accompagnements existants
Marketing territorial et attractivité commerciale
Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Méthode d'analyse de besoins
Organiser la représentation de la collectivité auprès des organismes régionaux ou nationaux
Outils d'évaluation
Politiques publiques
Proposer des supports de communication adaptés aux publics recherchés
Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter (enseignes nationales notamment) afin de favoriser de nouvelles implantations
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Techniques d'écoute active
Techniques de communication et de négociation
Travailler en groupe, en réseau
Travailler à l'interface de plusieurs champs de politiques publiques