ATSEM (F/H) Emploi non permanent - A compter du jeudi 27 août 2026 CDD pour Accroissement Temporaire d'Activité (ATA) de 10 mois et 5 jours Poste ouvert au grade d'adjoint territorial d'animation Description de l'emploi : Au sein du service mutualisé « Éducation, Enfance, Jeunesse » vous participez au bien-être, à l'éveil et à l'accompagnement des enfants de la maternelle. Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable adjointe des affaires scolaires et en lien étroit avec les enseignants et les équipes éducatives, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et propice aux apprentissages. Vos missions consisteront à : - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de l'hygiène sur les différents temps de la journée. - Assurer la sécurité physique et affective dans et autour des activités. - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. - Réaliser l'entretien quotidien et approfondi des locaux et des matériels destinés aux enfants. - Accompagner les enfants au transport scolaire. - Organiser, encadrer et animer les temps périscolaires (accueil périscolaire et pause méridienne). - Participer, à tour de rôle, aux sorties scolaires et aux conseils d'école. - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les familles. - Assurer le remplacement ponctuel de collègues en cas d'absence. Profil recherché : - Titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance). - Expérience significative auprès d'enfants âgés de 3 à 5 ans. - Notions de psychologie et connaissance des publics. - Maîtrise des règles de sécurité propres à l'encadrement des enfants. - Maîtrise des gestes de premiers secours. - Connaissance des règles d'hygiène. - Capacité à animer une activité et à travailler en équipe. - Avoir un bon relationnel et un sens de l'écoute tout en sachant savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Conditions de travail : - Travail à hauteur des enfants. - Port de charges. - Poste non permanent : CDD du jeudi 27 août 2026 au vendredi 09 juillet 2027. - Temps complet annualisé. - Journées travaillées : lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire, de 7h45 à 17h00. Pendant les vacances scolaires, 2 à 5 jours, de 8h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h45. Conditions de rémunération & avantages sociaux : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle de 270,00€ bruts). - Participation employeur : prévoyance/santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs). - Amicale du personnel (à partir de 2027). - Adhésion au CNAS dès la prise de poste. - Forfait mobilité durable. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Maire - Place de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le dimanche 26 juillet 2026 par mail à : candidatures@ploermel.bzh Les entretiens auront lieu le vendredi 31 juillet 2026 (sous réserve de modification)