Sous la responsabilité de la cadre administrative et du Président, vous êtes le/la référent soin de l'Association. Organisation des soins: Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets de soins et de la continuité de service ; Vous organisez et coordonnez les soins infirmiers, notamment lors des sollicitations lourdes et complexes, en interne entre l'aide et le soins, et en externe (HAD, Médecins, SSIAD, ...) ; Vous assurez la gestion des bonnes relations avec les partenaires sanitaires et médicaux-sociaux du territoire et les tutelles (MSA, CPAM), ainsi qu'avec les familles, en lien avec la Responsable d'entité ; Vous coordonnez, contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins. Encadrement et management d'équipe: Vous recrutez et managez l'équipe du CSI au quotidien dans un objectif d'excellence et de sécurité des soins, de motivation et de cohésion d'équipe ; Vous gérez le planning des infirmier.es. Gestion administrative et budgétaire et logistique Vous contribuez au suivi administratif et financier du CSI avec le soutien du cadre et de la Gouvernance dans un objectif d'équilibre financier ; Vous rendez compte de l'activité. Ces différentes tâches pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service. Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier complété idéalement par une formation d'IDEC, DU Management ou cadre de Santé ; Vous possédez une expérience confirmée de management d'équipe ; Une expérience auprès des personnes âgées en perte d'autonomie et du domicile est souhaitée ; Leadership, esprit d'équipe, management participatif, sens des initiatives et des responsabilités ; Seront vos atouts pour ce poste. Nous recherchons un profil dynamique souhaitant relever de nouveaux défis avec l'équipe et impulser un nouvel élan pour inscrire le développement de notre Centre de Soins Infirmiers sur le territoire. Savoir-être: Adaptabilité: polyvalence, gestion des aléas, réactivité ; Travail en équipe: sens de la communication, disponibilité, pédagogie ; Aisance relationnelle, diplomatie et maitrise de soi. Savoir-faire: Evaluer, développer et valoriser les compétences de l'équipe ; Planifier, organiser et répartir la charge de travail dans le respect du droit du travail et de la convention collective ; Piloter, animer et communiquer avec bienveillance ; Concevoir, piloter et évaluer un projet ; Prioriser et arbitrer ; Savoir rendre compte à la responsable d'entité et au Conseil d'administration. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel (50%), basé à l'association ADMR de Vitré ; Poste catégorie Cadre (forfait jours) - Degré 1 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme, mission ) sur présentation des justificatifs ; Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), à partir de 1600 euros brut mensuel ; Mutuelle et Prévoyance ; Chèques cadeaux en fin d'année ; Œuvres sociales.