Sous la responsabilité du Responsable Lancement, en tant que Technicien Lancement H/F vous procéderez à la transformation d'une demande client en projet en fabrication. Plus précisément, vos missions seront : * Assurer la réception et la vérification des dossiers fournis par les clients notamment la conformité des plans, * Configurer les projets et les plans à lancer en s'appuyant sur les dossiers commerciaux, sur les plans et les options, dans le respect des règles de vente définies, * Modifier les projets lancés ou en cours de production, suite à la demande client, à une erreur de lancement ou une modification technique, etc., * Réaliser l'interface avec les commerciaux et les conducteurs de travaux quant aux problématiques liées à la conception des projets avant lancement en production, * D'autres missions pourront vous êtres confiées en fonction de vos compétences. - Les outils utilisés seront AutoCAD, PX5 et M3. - Le poste est basé à Crémieu mais la formation de quelques mois se fera à Voglans (73). - Les échanges avec les clients se feront en anglais, principalement à l'écrit. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (12€ / jour), intéressement & participation, prime vacances, avantages CSE. Rémunération de 27 700 à 30 000 € / an selon profil et expérience. * Vous êtes issu(e) d'une formation en conception de structures métalliques ou de produits industriels Bac+3 minimum, * Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec de la lecture de plans ? * Vous maîtrisez l'utilisation d'une CAO, idéalement AutoCAD et les autres outils informatiques (ERP, Office 365) ? * Vous maîtrisez l'anglais ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation, votre capacité à respecter les délais, pour votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens du service ? <https://emojiterra.com/fr/coche-noire/>Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! <https://emojis.wiki/fr/eclair/>Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si validation de votre candidature 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part.