RESPONSABLE CONDITIONNEMENT ET EXPEDITION (H/F) 44 - BOUGUENAIS
Offre n° 210WJZC
RESPONSABLE CONDITIONNEMENT ET EXPEDITION (H/F)
44 - BOUGUENAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Poste stratégique au sein d'une entreprise maraichère à Bouguenais. Activité de l'entreprise ; production, conditionnement et expédition de concombres et tomates d'automne Vous êtes l'un des relais opérationnels du chef d'entreprise sur le terrain Le Responsable Conditionnement/Expéditions a deux missions principales : - Gestion d'une ligne de conditionnement concombres : Cela se fait en lien avec l'équipe commerciale de la Coopérative, qui répartie les commandes clients. Les emballages sont à adapter sur la ligne en fonction de ces commandes, afin de répondre au mieux à la demande. Une équipe de 11 personnes travaille sous votre responsabilité sur cette ligne de production. Elle est majoritairement composée de saisonniers, que vous serez en charge de recruter. - Gestion des expéditions : Une fois la marchandise mise en colis/caisses, vous êtes en charge de la préparation des commandes, en respectant la méthode FIFO. Ce qui ne part pas le jour-même est stocké. Vous êtes garant de la qualité et la conformité des produits. Vous faites le lien entre l'entreprise et les différents interlocuteurs (équipe commerciale, transporteurs). - Horaires variables
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée - Salaire
- A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Logistique
Compétences
- Adaptation aux réglementations douanières
- Application des normes de sécurité dans la distribution
- Assurer l'interface entre le service commercial, les équipes en charge du conditionnement, le service logistique et les prestataires de services de transport afin de définir des délais réalistes
- Assurer la conformité réglementaire des processus de distribution
- Assurer le lien entre les différents services de l'entreprise (logistique, production, service client, etc.) , les fournisseurs, les prestataires, les sous-traitants et les transporteurs
- Assurer le suivi des envois en temps réel
- Communication efficace avec les équipes
- Contrôle qualité
- Coordonner les équipes de distribution
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité
- Etablir des rapports détaillés pour que les approvisionneurs puissent assurer une bonne gestion des flux de marchandises
- Formation du personnel aux procédures d'expédition
- Former le personnel aux nouvelles technologies de suivi
- Gestion des opérations
- Gestion des stocks et des inventaires
- Gérer les réclamations clients relatives aux livraisons
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Optimisation des flux de marchandises
- Organiser les flux de marchandises en fonction des priorités
- Planification des horaires des employés
- Planifier et optimiser la préparation des commandes en tenant compte des contraintes clients, des contraintes de production, des opérations commerciales de l'entreprise, etc
- Planifier et organiser les tournées de distribution en veillant à l’efficacité et à la couverture optimale des zones attribuées
- Renforcer les mesures de sécurité des données de suivi
- Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
- Respecter les délais de livraison
- Respecter les règles et normes de conditionnement de chaque produit (réglementations pour les produits frais, les matières dangereuses, etc.)
- Rédiger les documents à destination des transporteurs et des douanes
- Superviser les opérations de conditionnement
- Utiliser des logiciels de gestion de stock
- Veiller au respect des normes de sécurité dans l'expédition
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
- caces 1
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS FONTALIE
20 à 49 salariés
M. Louis Vinet
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