Alternance - Pilote benchmark capteurs industriels (F/H) 92 - Courbevoie
Offre n° 210WJZR
Alternance - Pilote benchmark capteurs industriels (F/H)
92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité. Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer. Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d'être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME". Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale. Elle a pour mission de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du groupe, notamment dans les métiers de la construction. L'équipe Industrie 4.0 de Technologie et Performance Industrielle (TIP), équipe centrale internationale de Saint-Gobain, recherche un(e) alternant(e) en tant que Pilote benchmark capteurs industriels. Au sein de la Direction Industrielle du business Isolation, vous serez sous la responsabilité du Manager des Technologies 4.0, et votre mission sera de piloter le benchmark des capteurs industriels procédés et maintenance pour les usines Isolation du Groupe Saint-Gobain. Vos missions : MISSION PRINCIPALE : Analyse approfondie des capteurs pertinents déjà déployés localement - Poursuivre le benchmark en cours, principalement sur les usines TEL (laine de verre et laine à souffler). Approfondir le benchmark sur les usines REX (laine de roche). Fournir un état de l'art de nos usines : Standard practice/ Best practice/ Good practice Existing off-the-shelf/ To adjust/ To develop Partager les capteurs performants déjà mis en place localement Clarifier les recommandations. Etablir la liste des capteurs essentiels à avoir pour les usines REX. MISSION SECONDAIRE : Veille technologique des capteurs commerciaux. Faire un état des lieux des capteurs commerciaux : techno, coût, installation. Définir des capteurs à tester en fonction des besoins usines. Pour mener à bien ces missions, vous serez amené/e à collaborer avec différentes équipes au sein de TIP (Direction Technique, EHS*, WCM**, Finance, R&D), ainsi qu'avec les différents points focaux de nos usines (France et monde). *EHS : Environment, Health and Safety - **WCM : World Class Manufacturing Ce poste est-il fait pour vous ? Votre formation : Etudiant/e en école d'ingénieurs ou cycle universitaire généraliste, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans (3 ans possible). Langues : - Français : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum - Anglais : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum - Communication en anglais quotidienne au sein d'une équipe internationale Les Outils nécessaires : - Maitrise du pack office 365 : o Maitrise intermédiaire d'Excel ; o Savoir faire des présentations PowerPoint ; o Savoir rédiger des rapports sous Word. Savoir-être : - Esprit synthétique et analytique. - Organisé/e et autonome dans votre travail. - Capacité à collaborer et communiquer efficacement au sein d'une équipe. - Appétence pour les domaines scientifiques et pour l'industrie 4.0 en général.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 900.0 Euros à 1300.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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