Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Maison de quartier "Les Trois Piliers", vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement vos missions seront : Auprès des enfants : - Assurer la prise en charge globale de l'enfant, la prise en compte de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être et de sa sécurité - Animer des activités proposées aux enfants, dans le respect du projet pédagogique - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - Favoriser le développement de l'enfant et son autonomie - Assurer toutes les tâches logistiques nécessaires au fonctionnement Auprès des familles : - Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les parents - Accompagner les familles dans leur rôle de parents - Instaurer un échange permanent avec les parents quant à la vie de l'enfant Auprès de l'équipe : En lien avec le responsable de l'EAE et la direction de la Maison de quartier, il suit l'exécution du travail de l'équipe, assure le tutorat et accompagne à la formation des stagiaires et de l'équipe. - Participe à l'élaboration et à l'évaluation des différents projets (sociaux, pédagogiques, d'animation) et à leur application - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et à l'application des protocoles en vigueur En concertation avec le responsable, il encadre les stagiaires et les bénévoles Le travail administratif - Participer au suivi administratif et financier de l'EAE (dossiers administratifs des enfants, contrats d'accueil, pointages, factures, règlements, bordereaux, gestion des plannings du personnel, guichet des pré-inscriptions...) sous le progiciel. - Faire remonter les besoins en matériel - Assurer le respect des normes de sécurité et des protocoles - Alerter le responsable des dysfonctionnements ou dangers - Participer à l'élaboration du rapport d'activité de l'EAE - Assurer l'ouverture ou la fermeture de la petite crèche en l'absence de la responsable LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE PAR L'EMPLOYEUR