Assistant pédagogique - Ecole du climat (H/F)

Assistant pédagogique - Ecole du climat (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 210WLFF
Assistant pédagogique - Ecole du climat (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 juillet 2026

Sciences Po recrute un Assistant pédagogique / une Assistante pédagogique pour l'École du climat, en CDI à temps plein, basé à Paris 7e. La Paris Climate School, huitième école de Sciences Po, est dédiée à la transition écologique et vise à former une nouvelle génération de décideurs capables de transformer les organisations sociales, économiques et politiques face aux défis climatiques et écologiques. Dans le cadre de l'accueil de sa première promotion en septembre 2026 et du développement de ses activités, l'École du climat recherche un profil pour contribuer à la mise en place du Master Ecological Transition, Risks and Governance. Sous la responsabilité de la responsable pédagogique de l'École du climat, vous assurez principalement des missions d'assistanat pédagogique et de soutien à l'organisation de l'équipe. Vos missions principales : - Contribuer à la mise en œuvre et à la gestion des programmes de formation - Assurer l'accueil, l'information et le renseignement des étudiants et enseignants, par téléphone ou par mail - Participer à la gestion de la relation avec les enseignants - Mettre à jour l'annuaire et les coordonnées des enseignants - Élaborer et envoyer les grilles horaires - Réserver les salles et organiser le calendrier annuel - Participer à l'organisation des réunions de rentrée - Mettre à disposition le matériel pédagogique - Préparer et suivre le bon déroulement des enseignements - Traiter les dossiers d'évaluation des enseignants par les étudiants - Organiser la notation en ligne par les enseignants pour les contrôles continus, en lien avec les services centraux - Assurer l'accueil et l'information de la communauté étudiante - Fiabiliser les informations saisies dans le logiciel de gestion de la scolarité Banner - Préparer et suivre les élections des délégués étudiants - Participer à la gestion des fins de semestre : préparation des examens, traitement des copies, suivi des notations, contrôle de l'assiduité et aide à la préparation des jurys - Contribuer à la qualité de la pédagogie en appui de la responsable pédagogique - Participer à la production de statistiques de suivi et de tableaux de bord de gestion de l'activité - Organiser les semaines de pré-rentrée - Participer à l'organisation des visites de terrain et voyages d'étude - Contribuer à la coordination avec l'équipe de la scolarité - Créer et paramétrer les unités pédagogiques dans Banner - Collecter les programmes de cours et de conférences - Mettre en forme les documents pédagogiques, les transmettre pour reprographie, les mettre en ligne et les documenter - Préparer les courriers de recrutement - Suivre et contrôler les inscriptions pédagogiques en ligne et manuelles des étudiants - Participer aux opérations liées au déroulement de la scolarité avec les autres services de la direction de la formation initiale - Organiser, le cas échéant, des séances de rattrapage - Suivre l'assiduité des étudiants - Suivre les paiements des enseignants - Préparer les examens intermédiaires - Contribuer à l'organisation, la préparation et le suivi des réunions d'équipe - Proposer et alimenter des outils d'aide à la prise de décision : indicateurs, tableaux de suivi, reporting - Participer à l'organisation des séminaires académiques de l'École Le poste nécessite une grande rigueur administrative, un excellent sens de l'organisation, une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, ainsi qu'une bonne capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement universitaire exigeant.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Rémunération selon profil et expérience
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 An(s) - 6 à 10 ans souhaitésCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat spécialisé

Compétences

  • Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
  • Coordination de programmes éducatifsCette compétence est indispensable
  • Coordonner les intervenants externes pour des formationsCette compétence est indispensable
  • Elaborer un calendrier de formationCette compétence est indispensable
  • Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examensCette compétence est indispensable
  • Analyse des retours de formation
  • Analyser les retours d'expérience des formations
  • Assurer l’ouverture des formations
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseau
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Evaluer l'efficacité des programmes de formation
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Gestion de projets pédagogiques
  • Gestion des ressources pédagogiques
  • Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
  • Inscrire des élèves aux examens
  • Mesurer l'impact d'une action de formation
  • Mise en place de systèmes d'évaluation des formations
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • Planification d'activités éducatives
  • Planification de sessions de formation
  • Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
  • Sociologie des organisations
  • Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
  • Surveiller la progression des apprenants
  • Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
  • Techniques de feedback constructif
  • Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

Sciences Po

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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