Formateur/trice Français Langues Etrangères visé professionnelle (H/F)

Formateur/trice Français Langues Etrangères visé professionnelle (H/F) 15 - ST FLOUR

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Offre n° 210WLQD
Formateur/trice Français Langues Etrangères visé professionnelle (H/F)

Actualisé le 07 juillet 2026

Un(e) Formateur/rice en charge de la formation FLE Français Langues Étrangères a visé professionnelle Sous la responsabilité de la coordinatrice d'agence, vous intervenez auprès d'un public de stagiaires et vos missions consistent en : - Valider un niveau linguistique au niveau d'une certification adaptée - Consolider un projet professionnel - Acquérir les connaissances et les compétences à la poursuite d'une formation - Se préparer à une entrée en formation qualifiante - Découvrir les différents métiers via la validation d'un projet professionnel - Renforcer des savoirs et savoir-faire linguistiques et savoir être professionnels adaptés au contexte - Assurer la gestion administrative pédagogique de vos dossiers - Évaluer le travail des apprenants en présentiel et en distanciel - Préparer les apprenants à la session d'examen avec bienveillance - Assumer le suivi des apprenants en lien avec nos procédures Qualité Qualiopi Contrat du 23 novembre 2026 au 25 mars 2027

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2058.59 Euros sur 12 mois
Ordinateur portable
Complémentaire santé
à négocier selon profil

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer des sessions de formation
Animer un atelier à thème
Assurer le suivi administratif des formations
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Encourager l'application pratique des connaissances
Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Enseigner, développer des compétences
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Evaluer les compétences acquises par les stagiaires
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Gérer les supports de formation
Mise en place de dispositifs de suivi de formation
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser l'espace pédagogique
Présenter et promouvoir une formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Surveiller la progression des apprenants
Techniques d'animation de groupes
Techniques de formation en présentiel
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utilisation de plateformes e-learning
Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

OSENGO

10 à 19 salariés

Depuis plus de trente ans, AFORMAC accompagne différents publics : jeunes, salarié(e)s et demandeurs d emplois, travailleurs handicapés, cadres, séniors vers une qualification ou une reconversion professionnelle tout au long de la vie. AFORMAC, du fait de son ancrage territorial et sectoriel, est un interlocuteur de proximité des entreprises régionales. Notamment en les accompagnant dans leurs plans de formation de recrutement « sur mesure » pour les secteurs du Sanitaire & Social,etc Mme LUCIE DUCLAUX

Voir la page employeur