Agent de maintenance de proximité - Collèges J Mermoz et J Vilar (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 210WNMQ
Agent de maintenance de proximité - Collèges J Mermoz et J Vilar (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Nous recherchons à partir de septembre 2026, un-e Agent.e de Maintenance de Proximité pour mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé de premier niveau au sein des Collèges Jean Mermoz et Jean Vilar d'Angers. Vous serez en charge de réaliser la veille des installations et des équipements pour le bon fonctionnement des établissements et l'accueil du public, ainsi que de participer à des missions d'exploitation (projets pédagogiques, préparation de salles de réunion, portes ouvertes, salles DNB, etc.). Missions mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage, etc.). interventions d'urgence. suivi des registres de sécurité. Liste des besoins en matériel et matériaux nécessaires pour les futures interventions de maintenance. entretien du bâtiment dans divers corps d'état du second œuvre. Maintenance corrective de 1er niveau : entretien de la plomberie et du matériel électrique, préparation de supports pour appliquer de la peinture pose et remplacement du petit matériel, réparation du mobilier et des équipements, Entretien des espaces verts Soutien ponctuel aux services généraux et à la restauration Participer à l'aménagement et à la logistique pour les projets pédagogiques. Profil : Cette offre vous plaît ? Vous êtes peut-être notre candidat idéal si vous savez : maîtriser des techniques de maintenance préventive, curative et corrective TCE. comprendre des réseaux (eau, gaz, électricité). interpréter des plans de bâtiment et des notices d'utilisation. estimer des temps d'exécution et métré. les règles de santé et sécurité au travail analyser des situations globales et définir les priorités. diagnostiquer et dépanner des pannes sur diverses installations (éclairage, chauffage, sanitaires). entretenir et réparer des installations électriques et sanitaires. réparer ou remplacer des éléments de construction (poignées, vitres, rails). préparer des supports et appliquer des couches de peinture. Idéalement, vous connaissez la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité des établissements recevant du public (ERP). Vous êtes aimez travaillez en équipe. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et réactivité. Informations complémentaires Environnement : Travail sur chantier, en équipe, avec des interventions ponctuelles en cas d'intempéries ou de catastrophes naturelles. Horaires : Hors vacances scolaires : Du lundi au vendredi, avec des horaires variables (7h00 à 16h15 avec 45 minutes de pause le midi, et 7h00 à 12h00 le mercredi). Pendant les congés scolaires : Du lundi au jeudi, avec des horaires variables (7h00 à 16h30 avec 1 heure de pause le midi, et 7h00 à 12h00 le vendredi). Congés : 4 semaines de congés/RTT durant les vacances scolaires d'été et 1 semaine de congés/RTT à chaque vacances scolaires selon le planning défini par la DPI. Avantages : participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Selon la grille indiciaire d'adjoint technique
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL
2000 à 4999 salariés
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