Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F) 36 - Argenton-sur-Creuse
Offre n° 210WNTC
Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)
36 - Argenton-sur-Creuse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client un Adjoint(H/F) au RRH Equipementier de premier rang du secteur aéronautique et spatial, conçoit et fabrique des aérostructures simples et complexes pour les grands donneurs d'ordres. Entreprise à taille humaine, implantée au cœur du Berry, Ils possèdent un savoir-faire reconnu en mise en forme, traitement de surface/thermique et assemblage. Rattaché(e) à la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous intervenez sur des missions RH généralistes orientées développement : - Déployer et animer le plan de développement des compétences - Participer à la gestion des compétences en lien étroit avec les managers - Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes - Conseiller les managers sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion d'équipe - Contribuer aux projets RH transverses au niveau du groupe - Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel - Suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux plans d'actions associés - Intervenir sur la gestion des procédures disciplinaires Formation : Bac5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience : Expérience significative sur un poste RH généraliste ou développement RH Compétences : - Bonne maîtrise des fondamentaux RH (développement RH, relations sociales, accompagnement managérial) - Capacité à intervenir en tant que véritable partenaire des managers - Aisance dans la gestion de projets RH Qualités personnelles : - Sens du service et qualité d'écoute - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de priorisation - Force de proposition et esprit d'initiative
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit du travail
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
200 à 249 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme Delphine Choisy
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