AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE (H/F) 24 - MONTPON-MENESTEROL
Offre n° 210WPMW
AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE (H/F)
24 - MONTPON-MENESTEROL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Le Ch VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute un/une aide soignant (e) pour l Unité de Soins Intensifs Psychiatriques ( USIP) site de MONTPON MENESTEROL MISSION: Assurer la prise en charge individualisée des patients en collaboration avec l infirmier(e) et sous sa responsabilité. DESCRIPTION DES ACTIVITES: SOINS DIRECTS AUPRES DES PATIENTS Participation à l accueil des patients Aide à la réalisation ou éducation des soins d hygiène et de confort Observation et recueil des données relatives à l état de santé de la personne Participer à la contenance psychique et/ou physique des patients Évaluation des besoins de la personne Organisation et surveillance de la prise des repas Surveillance des patients dans l unité et du respect du fonctionnement interne de l unité. Aide et soutien psychologique aux patients et à l entourage Participation et/ou réalisation d activités ou d ateliers à visée thérapeutiques individuels ou de groupe dans et en dehors de l enceinte de l établissement Participer aux entretiens IDE et médicaux Accompagnement ponctuel de patients dans l enceinte de l établissement sur décision médicale préalable. SOINS INDIRECTS AUPRES DES PATIENTS Participation à l évaluation et à la réalisation du projet personnalisé du patient Entretien de l environnement immédiat du patient et réfection des lits Commande, réception, rangement du linge Commande, réception et organisation des repas Transmissions des informations par oral et par écrit informatisées pour maintenir la continuité des soins Application des règles de sécurité incendie et de protection du travailleur isolé Participation aux réunions institutionnelles, de l unité et aux synthèses ACTIVITES INSTITUTIONNELLES Accueil et accompagnement des stagiaires aide- soignants Participation à des groupes de travail, Participation à l évaluation des pratiques professionnelles Application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement Remplacer les Aide soignant de nuit pour leur congés annuel LIAISONS HIERARCHIQUES: Cadre de santé de l unité Cadres du pôle Cadre Supérieur de Santé Directrice des Soins LIAISONS FONCTIONNELLES Unités de soins Médecins, Psychologue, Services logistiques, techniques et administratifs COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Capacités relationnelles développées Capacité à apaiser Sens du travail en équipe Engagement dans le projet de l unité Capacité d organisation et d adaptation Capacité à évaluer une situation et prise d initiative adaptée. Projection dans une démarche qualité Respect du secret professionnel Pratique de l outil informatique institutionnel CADRE HORAIRE DE TRAVAIL En roulement de 6h25 à 14h15 ou 13h55 à 21h45 Horaire de journée 9 :00/16 :50 Possibilité de modification des horaires selon besoins de l unité: Remplacements de nuits à l USIP ,
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H10/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- SIMULATION SALAIRE A LA DEMANDE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de gestion du stress
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Utilisation de logiciels médicaux
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE
500 à 999 salariés
Mme DIRECTION DES SOINS SECRETARIAT
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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