Responsable Secteur (H/F) 11 - Aude
Offre n° 210WRVT
Responsable Secteur (H/F)
11 - Aude
Publié le 07 juillet 2026
Acteur spécialisé dans la mode, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pouvoir dès que possible et selon vos disponibilités, nous recherchons notre Responsable Secteur. Sous la responsabilité du/de la Responsable Commercial/e, élément essentiel de nos équipes, vous aurez en charge un secteur commercial composé de plusieurs magasins. Vous contribuez à la réussite des objectifs des points de vente grâce à votre professionnalisme, vous êtes forces de proposition pour trouver la meilleure optimisation commerciale et managériale de votre secteur. Vos missions s'effectuent du lundi au samedi, avec un jour de repos fixe dans la semaine. Le samedi étant une présence obligatoire en boutique. Secteur concerné : Aude (11), PO (66), Hérault (34) Haute Garonne (31), Ariège (09). Vous aurez la charge de la gestion de plusieurs boutiques, et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Animer, encadrer et impliquer vos équipes, être l'interlocuteur/rice privilégié/e en magasin et avec le siège social, - Veiller au respect de la méthode de vente (conseil, discours, vocabulaire et posture), au respect des consignes commerciales, - Être en renfort boutiques en cas de problèmes, - Faire évoluer les indicateurs commerciaux des boutiques dont vous aurez la charge, - S'assurer de la bonne tenue des boutiques (rangement, présentation, propreté), et maintenance générale (entretien, respect des consignes de sécurité.) - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de le l'entreprise, et être force de proposition, - Réaliser et suivre les transferts de marchandises - Relayer les plans d'actions définis par le management supérieur (direction commerciale) au niveau des équipes de vente, - Veillez au respect des plannings et optimiser le point de vente, - Veille concurrentielle de votre secteur commercial, et remontée d'information auprès de la direction commerciale - Assurer la gestion administrative du secteur commercial (veiller au respect des procédures caisses, des retours demandés par le siège social.). Vous êtes un acteur à part entière de la vie du magasin, en assurant tout ce qui relève du management des équipes et la gestion du magasin. Vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une expérience unique et personnalisée. Dynamique et rigoureux/se, vous disposez d'une bonne présentation, d'un goût pour le management et d'une réelle appétence pour notre secteur d'activité ! Vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente, dans une fonction et/ou un secteur similaire. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l'attention du service RH. Informations complémentaires : Travail en journée - Du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine - samedis travaillés pour toute l'équipe - Primes* *Eligibles après 4 mois d'ancienneté dans l'entreprise *****Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleur en situation de handicap*****
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique au personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Promouvoir la formation continue du personnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Techniques de motivation
- Techniques de résolution de conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure
Employeur
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