En tant qu'éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure. Vos missions. Direction et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant : 0,5 ETP - Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure. - Garantir l'application du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur. - Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels. - Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail). - Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences. - Conduire les réunions d'équipe et impulser une dynamique collective. - Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi). - Être garant(e) d'un climat de travail bienveillant et collaboratif. - Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires. Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP Accueil de l'enfant et de ses parents : - Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l'enfant. - Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. - Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents. - Prendre en charge l'enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, . - Être à l'écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire. Accompagnement de l'enfant dans le jeu : - Favoriser le jeu libre et l'autonomie. - Contribuer à la mise en place d'activités éducatives. - Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives). - Encourager les activités extérieures et les sorties. Aptitudes recherchées pour cette mission. - Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants. - Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en direction avec compétences en management attendues. - Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute. - Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie. - Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre. - Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition. - Vous êtes créatif et pédagogue. Conditions de travail proposées. Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions. Lieu de travail : crèche de Montaigu Rémunération et avantages. - Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l'IFSE qui comprend le bonus attractivité) selon profil et expérience, - Prime annuelle (CIA), - Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), - Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût, - Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, - Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), - Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, - Solution de covoiturage KAROS. Modalités de recrutement. Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants Candidatures : adresser CV avant le 10 août 2026