La commune de TINTÉNIAC recrute son/sa futur(e) responsable de pôle. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services (DGS), vous participez activement au bon fonctionnement de la collectivité, à l'élaboration et au suivi des projets structurants. En collaboration directe avec 2 chefs d'équipe, vous encadrez et managez 11 agents rattachés aux secteurs des espaces verts, du bâtiment-voirie et de l'entretien des bâtiments. Vous aurez pour missions principales : - Management et Organisation : Manager et animer les activités du pôle technique. Planifier les tâches, gérer les relations humaines et mener les entretiens professionnels. Participer aux recrutements et aux commissions de secteur. - Coordination Opérationnelle et Gestion du Patrimoine : Coordonner et suivre les travaux et moyens associés. Assurer le suivi technique et l'entretien des équipements et infrastructures communales. Diagnostiquer le patrimoine communal et élaborer des programmes de travaux et de maintenance. Planifier l'entretien des espaces verts et organiser la logistique des manifestations. - Gestion Administrative et Budgétaire : Piloter les études préalables et la programmation technique. Élaborer, suivre et contrôler le budget du pôle. Veiller à l'exécution budgétaire et participer à la programmation pluriannuelle des investissements. Élaborer et suivre les marchés publics et la commande publique. Assurer le suivi réglementaire des Établissements Recevant du Public (ERP). PROFIL DEMANDÉ Bac +2 minimum avec expérience en collectivité territoriale ou poste similaire. Compétences techniques : Connaissances pluridisciplinaires (espaces verts, urbanisme, bâtiments, etc.). Compétences administratives : Maîtrise des marchés publics, règles budgétaires et conduite de projet. Réglementation : Respect des règles de sécurité et procédures internes. Outils : Maîtrise de l'outil informatique (réseau, bureautique, messagerie). Aptitudes managériales : Management d'équipe, qualités relationnelles, sens du dialogue et disponibilité. Qualités personnelles : Organisation, réflexion stratégique, rigueur, force de proposition et esprit d'initiative. Déontologie : Sens du service public, respect de la déontologie et discrétion professionnelle. RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire- possibilité d'adhésion au COS Breizh- participation prévoyance Type d'emploi : emploi permanent Temps de travail : complet - 35h/semaine Candidatures avant le 28 aout 2026 entretiens de recrutement auront lieu le 8 septembre 2026 après-midi Poste à pouvoir : 01.10.2026 Rémunération indicative : Statutaire + RIFSEEP (IFSE et Complément Indemnitaire). Participation à la mutuelle prévoyance (15 €/mois) et à la mutuelle santé (15 €/mois). Titres restaurant d'une valeur faciale de 8 €, avec une participation de 4 €. Adhésion au COS Breizh