Au sein du service technique et sous l'autorité du responsable des ateliers, vous exercez les missions suivantes : - Veiller au suivi périodique interne des équipements (BAES, DM, aires de jeux, des équipements sportifs) et accompagnement des vérifications externes (extincteurs, contrôle annuels réseaux) - Réaliser ou vérifier les plans d'installation de manifestation afin d'assurer l'adéquation : capacité du site / puissance demandée. - Assurer les opérations de manutention diverses et participer aux missions polyvalentes. - Installer le matériel des fêtes, cérémonies et manifestations. Compétences requises : - Compétences en électricité avec habilitations H0B0, BS et BE Manœuvre (minimum requis). - Connaissances en entretien des bâtiments. - Gestion arborescence, classement informatique - Gestion mail - outlook - Maîtrise de Excel. Qualités requises : - Être organisé et capable de travailler en équipe. - Capacité à prendre des initiatives mais aussi à rendre compte. - Savoir être autonome dans son champ de compétences. - Rigueur. Prise de poste : Dès que possible. Contractuel 6 mois minimum Salaire selon grille indiciaire du grade d'adjoint technique + prime mensuelle selon expérience + prime annuelle équivalente à un 13ème mois hors primes. Candidature : CV à envoyer dès que possible à finances@ville-liverdun.fr Pour tout renseignement, contacter M. ROBAINE, directeur des services techniques (dst@ville-liverdun.fr). Les petits + du poste : Poste situé au sein de la mairie, à 400 mètres de la gare. Horaires : Du lundi au vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00 sauf mercredi 16h30. Adhésion au CNAS (chèques vacances, tickets de cinéma à tarif réduit, chèque de rentrée scolaire, prêt à taux réduit.). Participation à la mutuelle santé de groupe : 25 € par mois. Participation à la mutuelle prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie) : 15 € par mois. Des repas festifs et animés (barbecue du personnel en juin, vœux aux agents en janvier) où les conjoints et les enfants sont conviés gratuitement. Une collectivité à taille humaine, où tout le monde se connaît, se rencontre, avec des managers et une équipe de direction accessibles. Du sens au travail : Les grands projets sont expliqués aux agents chaque année lors d'un petit déjeuner de rentrée en septembre. Astreintes : Possibilité de monter des astreintes, véhicule de service.