Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable. Loire Forez agglomération inscrit sa politique d'action et de cohésion sociale en s'appuyant sur la proximité, la solidarité et l'amélioration de la qualité de vie pour ses habitants. Engagée dans la promotion de la santé de ses habitants, la réduction des inégalités sociales et territoriales, l'amélioration des contextes environnementaux et sociaux ayant impact sur la santé, Loire Forez agglomération a signé un contrat local de santé (2022/2026) copiloté avec l'Agence Régionale de Santé AURA. Sous l'autorité de la directrice des solidarités, vous aurez pour mission principale la coordination du contrat local de santé et du conseil local de santé mentale du Forez. Missions /conditions d'exercice : 1/Assurer la coordination du contrat local de santé : - Préparer et animer les instances de gouvernance du CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail - Développer, mettre en œuvre et évaluer les actions du CLS en veillant à leur cohérence au niveau local, - Réaliser un diagnostic local des besoins de santé sur le territoire dans le cadre de l'élaboration du nouveau contrat local de santé - Communiquer autour de la démarche et des actions du CLS, - Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire, - Soutenir et développer des partenariats au niveau local en veillant à l'intersectorialité, - Participer aux dynamiques départementales et régionales, - Etablir les bilans d'activités et synthèses des instances de travail. 2/ Coordonner le conseil local de santé mentale du Forez en lien avec la coordinatrice du CLS de la communauté de communes de Forez-est : - Préparer et assurer le suivi de l'assemblée plénière du CLSM, en lien avec le comité de pilotage, - Assurer la préparation et le suivi du comité de pilotage et du comité technique - Préparer, animer et suivre les groupes de travail pour la mise en place d'actions (semaines d'information sur la santé mentale.) - Mobiliser des financements nécessaires pour le programme d'actions, - Réaliser un bilan d'activités annuel. - Réaliser l'évaluation du CLSM (fonctionnement des instances et mise en œuvre des actions) - Travailler en lien avec le Projet territorial de santé mentale (PTSM) et tout autre dispositif complémentaire Profil : De formation supérieure de niveau 6 (Bac+3) dans le domaine de la santé publique et/ou du développement territorial, vous disposez d'une bonne connaissance des démarches de développement territorial (méthodologie de projet, diagnostic territorial, stratégie et programme d'actions, mobilisation partenariale et travail en réseau) et des sujets transversaux en santé publique (santé, environnement, santé mentale, santé précarité, organisation du système de santé.). Vous maîtrisez les outils numériques et les règles de protection des données personnelles. Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion, de réactivité et de rigueur. Vous avez déjà travaillé en collectivités territoriales. Permis B requis Caractéristiques du poste : Poste en CDD à pourvoir en septembre 2026 jusqu'au 31 décembre 2026, basé à Montbrison Recrutement dans le grade d'attaché territorial. Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail. Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 10 août 2026 matin.