FORMATEUR(TRICE) CAP AEPE (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 210WZSH
FORMATEUR(TRICE) CAP AEPE (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Rejoignez notre équipe pédagogique ! Nous recherchons un(e) formateur(trice) en CDD pour intervenir auprès de apprenti.e.s préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), sur le Bloc 3 : Exercer son activité en accueil individuel. Vos missions En tant que formateur(trice), vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles attendues pour exercer auprès de jeunes enfants en accueil individuel. Vous animez des séquences de formation portant notamment sur les compétences suivantes : - Organiser son action (plan de travail, planifier les activités, s'adapter à une situation imprévue, suivre l'état des stocks) - Négocier le cadre de l'accueil avec les familles (identifier les attentes des parents, présenter le projet d'accueil, cadre organisationnel et conventionnel de l'accueil) - Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Élaborer des repas adaptés aux besoins nutritionnels du jeune enfant. - Préparer les repas en milieu familial. - Servir les repas en milieu familial dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et d'accompagnement de l'enfant. Vous êtes également amené(e) à : - Concevoir et adapter des supports pédagogiques. - Animer des séances en présentiel et/ou à distance. - Évaluer les acquis des apprenants. - Accompagner les stagiaires dans leur préparation aux épreuves du CAP AEPE. - Participer au suivi pédagogique et aux échanges avec l'équipe de formation. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 minimum (Bac +3) dans le secteur de la petite enfance, de l'éducation, du sanitaire et social ou domaine équivalent (Puériculteur(trice), EJE, infirmier, CESF, professeur de BSE etc. - Expérience significative dans l'accueil individuel du jeune enfant (assistant(e) maternel(le), éducateur(trice), professionnel(le) de la petite enfance ou fonction équivalente). - Une expérience en formation d'adultes est fortement appréciée. - Bonne connaissance du référentiel du CAP AEPE. - Qualités pédagogiques, sens de l'écoute, capacité à transmettre et à favoriser la réussite des apprenants. - Aisance avec les outils numériques et les méthodes pédagogiques actives. Conditions - Statut : Formateur(trice) en CDD - Intervention selon planning et besoins de l'organisme. - Rémunération en lien avec la convention collective - Lieu : 18 rue de l'Oratoire, 14000 CAEN - Prise de poste : 01/09 ou 01/10 selon disponibilité Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe engagée dans la réussite des apprenants et contribuerez à la professionnalisation des futurs professionnels de la petite enfance, en transmettant votre expertise et votre expérience de terrain. Pour candidater, merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant vos disponibilités.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 20.21 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- CSE
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Puériculteur, Infirmier, CESF, BSE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences éducation - ou sanitaire et social, professeur Cette formation est indispensable
Compétences
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
- Proposer des travaux et des exercices pratiquesCette compétence est indispensable
- Renseigner des supports d'évaluation scolaireCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
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