Offre n° 210WZVL
Ouvrier viticole polyvalent H/F au Domaine Jean Michel Sorbe (H/F)

Actualisé le 08 juillet 2026

Intégrez l'équipe des permanents du Domaine Jean Michel Sorbe situé sur l'appellation Quincy (18), afin de vous former au métier d'ouvrier ou d'ouvrière viticole polyvalent(e) et tractoriste à temps plein. Un CDD de 14 mois (35h) incluant une formation technique adulte d'environ 28h/mois (formation 100% prise en charge et rémunérée) au CFPPA du Subdray (18). Qualifications acquises au cours du contrat : - Travaux de la vigne - TRACTORISTE 1er niveau de conduite et de maintenance - CERTIPHYTO décideur - CACES R489 cat3 (chariot élévateur) et R482 catA (mini-pelle) Avantages: mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires, primes annuelles. Permis B exigé pour usage des véhicules de l'entreprise. Démarrage de la formation possible dès à présent, mais une période d'immersion est possible en amont sous forme d'un contrat rémunéré (TESA).

Type de contrat

CDD - 14 Mois
Cont. professionnalisation

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Heures supplémentaires

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Entretenir un arbre, une plantation
Techniques d'effeuillage
Techniques d'ébourgeonnage
Techniques de soins aux arbres ou ceps
Techniques de taille de fructification

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Manœuvre
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS VITI NIEVRE ET C

10 à 19 salariés

Le Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification Viti Nivre et Cher est une association but non lucratif cre le 9 avril 2021 par un collectif dentreprises viticoles. Lobjet de cette association est de rpondre aux besoins en recrutement de ses membres en favorisant l'insertion des personnes loignes du march du travail.

Voir la page employeur