Missions : Assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie.) - le contrôle et édition des paies des salariés du périmètre confié (environ 350 bulletins CDI/CDD) - les simulations de salaire - l'édition des variables absences issues du logiciel de gestion des temps - l'élaboration des STC, attestations de salaire et certificat de travail - l'élaboration de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés - le suivi des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité et toutes autres absences, et leurs déclarations auprès de la CPAM - la gestion des dossiers prévoyance pour le complément employeur dans le cadre des arrêts maladie Nos avantages : - Convention FEHAP + reprise ancienneté 100% - CSE - Parking gratuit - Participation au Transport - Statut NON CADRE - Profil rédacteur (CCN51) Salaire à partir de 27KE selon ancienneté Diplômes ou expérience requis : - Formation DUT/BTS/BAC + 3 en RH/PAYE - Expérience d'au moins 5 ans dans un service paie - Maitrise d'Excel (formules / macro...) - Vous avez idéalement une bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens hospitaliers) - Maîtrise de la législation sociale et des cotisations sociales - Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel - La connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plus Poste à pourvoir dès que possible idéalement à compter du 15 juillet