Placé sous l'autorité directe du Maire, le Directeur général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il conseille et assiste le Maire et ses élus sur les dossiers techniques, administratifs et juridiques de la collectivité. Il assure la bonne gestion des moyens humains et financiers de la collectivité. Pour ce faire, il est assisté sur le plan administratif, technique et juridique par une directrice adjointe et un directeur des services techniques. Vos Missions Principales 1. Pilotage stratégique et interface politique - Traduire le projet politique en plans d'actions opérationnels et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des équilibres financiers. - Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques, financiers et techniques liés aux projets de la collectivité. - Assurer une fluidité totale de la communication et une relation de confiance entre l'équipe municipale et l'administration. 2. Évaluation et optimisation des ressources - Auditer et évaluer précisément les besoins des différents services afin d'adapter l'organisation globale aux enjeux futurs. - Encadrer la mise en place d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs clés) pour mesurer l'efficience des politiques publiques et la qualité du service rendu à la population. - Garantir en lien directe avec les directions RH et Financière, une gestion rigoureuse dans un contexte budgétaire contraint. 3. Modernisation des services et conduite du changement - Conduire la transformation managériale en favorisant la transversalité, l'innovation publique et la responsabilisation des équipes. - Accompagner le changement auprès des agents face aux nouvelles méthodes de travail (digitalisation, simplification des procédures, transition écoresponsable). - Développer une culture de la performance globale et de la recherche d'efficacité dans l'utilisation des deniers publics. 4. Animation et encadrement des services - Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif - Piloter les comités de direction et transmettre les grandes orientations stratégiques - Superviser le management des services et conduire le dialogue social en lien avec la DRH - Réaliser les évaluations des agents placés sous sa responsabilité directe - Participer au recrutement sur des postes sensibles Titulaire, de formation supérieure (Bac+5 en droit public, gestion des collectivités locales, management public ou IEP), vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de Direction Générale (DGS ou DGA) au sein d'une collectivité de taille similaire. Vos savoirs : - Maîtrise parfaite de l'environnement juridique, financier et des finances locales. - Forte expertise en ingénierie de projet et en conduite du changement. Vos savoir-faire : - Solide culture managériale et capacité à conduire des projets de transformation - Maîtrise des outils de pilotage, de contrôle de gestion et d'évaluation des politiques publiques - Maitrise de la gestion budgétaire et financière - Maitrise des enjeux RH et du dialogue social dans la fonction publique territoriale - Excellentes capacités rédactionnelles et d'expression oratoire - Manager bienveillant et affirmé : vous savez mobiliser, fédérer et donner du sens à l'action collective. Vos savoir-être : - Écoute et pédagogie : vous êtes capable d'évaluer les besoins réels des agents tout en maintenant un haut niveau d'exigence. - Capacité de négociation, diplomatie et sens aigu du service public. - Sens politique et capacité à décrypter les attentes des élus - Leadership, capacité à fédérer et à porter le changement auprès des équipes - Rigueur, sens de l'anticipation et de la prospective - Diplomatie, loyauté et discrétion