Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au Responsable RH de l'Usine de Foug et Toul (54), vous intégrerez notre équipe RH sur un site industriel reconnu. Vous serez en charge des missions suivantes : Participer à la gestion des compétences et aux actions liées au développement des Ressources Humaines (appui aux projets RH, outils de pilotage). Organiser et coordonner les événements RH du site (célébration des 120 ans de l'usine, cérémonies de remise des médailles, etc.). Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication RH internes (hebdomadaires ou mensuels). Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH, et réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie (tableaux de bord, bilans, synthèses). Apporter un support transversal à l'équipe RH dans les différentes missions du service, en fonction des besoins et de l'actualité RH du site. Cette opportunité vous permettra de développer une vision globale de la fonction RH dans un environnement industriel dynamique, tout en étant force de proposition. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac +2/3 avec une expérience en développement RH ou Bac +5 en Ressources Humaines. Savoir-être : Rigueur Organisation Discrétion Adaptation Etre force de proposition Connaissances requises : Outils informatiques (Pack Office, SIRH), Gestion des compétences et connaissances des métiers de l'industrie. Type de contrat : Intérim