Placé au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Cheffe de service, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de Nevers Agglomération. A ce titre, il aura notamment en charge les missions suivantes : 1. Suivre la démarche de prévention et de qualité de vie au travail - Contribuer à l'actualisation du Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) - Analyser les situations de travail en lien avec les assistants de prévention et autres partenaires - Organiser le suivi et la mise à jour des registres obligatoires en lien avec le Comité Social Technique (CST) - Elaborer et évaluer le programme pluriannuel de prévention - Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap 2. Apporter conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Planifier et préparer les séances du CST en Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT) - Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision et définir les moyens de mise en œuvre - Assurer la coordination technique des assistants de prévention et organiser le reporting sur les incidents de service 3. Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail - Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec le chargé de développement des compétences - Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail - Concevoir, animer et évaluer des actions d'information et de sensibilisation, sur tout domaine de son champ de compétences - Capitaliser sur les projets et actions innovantes PROFIL : Expériences/Compétences/Connaissances : - Formation minimale Bac + 2, ou équivalent en prévention des risques professionnels - Expérience de trois ans souhaitée sur un poste similaire - Connaissances approfondies des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels - Maîtrise indispensable des obligations règlementaires de formation en santé et sécurité au travail - Bonne connaissance des métiers et de l'environnement des collectivités locales Aptitudes : Sens du travail en équipe et en transversalité, autonome, rigoureux et méthodique, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d'écoute, d'analyse et de diplomatie. Sens pédagogique et pragmatisme. Capacité à rendre compte de son activité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais - Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle - Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire - Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) - Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) - Forfait mobilité durable (sous conditions) - Télétravail (sous conditions) Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 6 aout 2026 Détail de l'offre sur https://www.agglo-nevers.net/recrutement/