L'école maternelle du Petit Prince est un site dynamique accueillant 6 classes et bénéficiant de beaux espaces extérieurs. En tant que Directeur.rice de site, vous êtes le véritable "chef d'orchestre" de cette structure en dehors des temps scolaires. Vous ne vous contentez pas d'animer : vous pilotez l'ensemble des moyens humains, techniques et logistiques pour garantir un accueil d'excellence aux enfants et une relation de confiance avec les familles et l'équipe enseignante. VOS MISSIONS PRINCIPALES : 1. Management et Pilotage d'une équipe pluridisciplinaire - Encadrer, fédérer et animer une équipe aux profils variés : agents d'animation, 5 ATSEM, agents d'entretien, agents de restauration et accompagnatrices - Organiser les plannings, anticiper et gérer les remplacements et veiller à la continuité du service public. - Accompagner les équipes sur le terrain, identifier les besoins en formation et mener les entretiens professionnels. 2. Gestion Opérationnelle et Logistique du site - Superviser le bon déroulement de tous les temps d'accueil (matin, midi, soir, et mercredis éducatifs). - Piloter le temps de la restauration scolaire (liaison froide) : gestion des commandes auprès du prestataire, supervision de la bonne réception des commandes de repas, respect strict des normes d'hygiène (HACCP). - Gérer l'infrastructure : coordination de l'entretien des locaux, commandes de matériel (pédagogique et produits d'entretien), suivi des petites interventions techniques sur le bâtiment. 3. Partenariat, Transversalité et Ingénierie Pédagogique - Être l'interlocuteur privilégié et quotidien de la directrice de l'école maternelle afin de garantir une continuité éducative fluide entre le temps scolaire et périscolaire. - Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques et éducatifs en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT)/plan mercredi de la Communauté de Communes. - Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des familles au quotidien (y compris dans la gestion de l'intégration spécifique type PAI et accueils inclusifs). VOTRE PROFIL : - Diplôme exigé : Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (BAFA, BAFD, BPJEPS Loisirs Tous Publics, ou équivalence réglementaire). - Vous possédez une expérience avérée en management d'équipe pluridisciplinaire. - Vous maîtrisez le cadre réglementaire des ACM et idéalement les règles de base de la restauration collective (liaison froide). - Vous êtes reconnu.e pour votre pragmatisme, votre capacité à gérer les imprévus (organisation, RH, logistique) et votre sens de la communication. SAVOIRS FAIRE (compétences) : - Promouvoir l'éducation au quotidien. - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation. - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de son équipe encadrée. - S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public accueilli - Avoir une expérience dans la gestion et le suivi des équipes. SAVOIRS (connaissances) : - Connaissance du cadre réglementaire aux Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissance de l'environnement et du territoire local - Connaissances pédagogiques liées au public SAVOIR ETRE (qualités) : - Aptitudes relationnelles avec les usagers et les publics encadrés - Esprit d'initiative - autonomie - dynamisme - disponibilité (amplitude horaire large, mobilité possible sur plusieurs sites)