Chef de service Cadre de Vie (H/F)

Chef de service Cadre de Vie (H/F) 13 - ST MARTIN DE CRAU

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Offre n° 210XLPB
Chef de service Cadre de Vie (H/F)

13 - ST MARTIN DE CRAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2026

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie aura en charge de définir, structurer, piloter et mettre en œuvre la politique communale de gestion des infrastructures et de l'espace public dans toutes ses composantes techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires. Il assume également directement les missions liées à la voirie, la signalisation horizontale, les réseaux secs et humides et la défense incendie. Conditions d'exercice : La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d'Azur. Elle est par ailleurs membre de la Communauté d'Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette. Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine - 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d'une année complète. Télétravail possible selon conditions. Contrat de 6 mois/1 an renouvelable. Missions principales Pilotage stratégique du cadre de vie - Proposer et mettre en place un plan pluriannuel d'investissement dans son périmètre - Élaborer une vision patrimoniale globale des espaces publics, voirie et réseaux de la commune - Garantir l'accessibilité et l'entretien des espaces publics - Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts en intégrant des critères écologiques (ex : zones naturelles protégées, gestion de la biodiversité) - Planifier et coordonner les activités du cadre de vie et de la voirie - Mettre en place et assurer le suivi des projets de déplacement doux - Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs : voirie, propreté, signalisation, éclairage, aires de jeux, stades... - Identifier et prioriser les besoins d'intervention - Mettre en œuvre la communication auprès des directions, services et élus en fonction des directives de la direction - Identifier et prioriser les besoins d'intervention régie - Proposer des stratégies de maintenance et de rénovation des espaces publics, voiries et réseaux - Assurer les réponses aux administrés en matière d'espaces publics - Conseiller auprès des élus pour toutes questions relatives à la gestion des espaces publics, voirie et réseaux - Veiller à la conformité réglementaire - Garantir l'accessibilité et l'entretien des bâtiments - Mettre en place et assurer le suivi des projets - Réaliser les chiffrages et estimations en coût global Rédaction et pilotage des marchés publics - Etre garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation - Rédiger les CCTP dans tous les domaines du service - Structurer les pièces financières (DPGF / BPU) - Analyser les offres dans le cadre des appels d'offres - Assurer le suivi contractuel des marchés publics et s'assurer du respect des seuils - Sécuriser techniquement et juridiquement les prescriptions - Superviser les MAPA simples dans son service Gestion directe des entreprises voirie, signalisation horizontale, entretien pluvial, réseaux EU communaux et DECI - Assurer l'organisation et la coordination des entreprises qui interviennent dans son périmètre - Contrôler l'exécution, le suivi et la réception des travaux, assurer la gestion des réserves - Assurer le traitement des litiges éventuels Pour consulter l'offre en intégralité, cliquez sur le lien suivant : https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-saint-martin-crau/chef-vie-111937

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Statutaire

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en maintenanceCette compétence est indispensable
  • Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyageCette compétence est indispensable
  • Intervention en milieu urbainCette compétence est indispensable
  • Managériales, rédactionnellesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE ST MARTIN DE CRAU

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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    Intérim  - Non renseigné

    Publié hier

    Intérim
    Non renseigné

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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