INFIRMIER (H/F) 70 - NOIDANS LES VESOUL
Offre n° 210XLRW
INFIRMIER (H/F)
70 - NOIDANS LES VESOUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
CONTEXTE, DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT : Le Dispositif s'appuie sur une approche interdisciplinaire et multidimensionnelle de la personne accueillie pour mettre en œuvre des réponses personnalisées qui se déclinent au niveau pédagogique, éducatif et thérapeutique. La plateforme se compose : - D'une offre d'accompagnement type IME (Institut Médico-Educatif) ; - D'une offre d'accompagnement ambulatoire type SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile) ; - De prestations externalisées : PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées). Le site de Noidans est géré par l'UGECAM (Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses d'Assurances Maladie). VOS MISSIONS : 1. Prévention et promotion de la santé Élaborer et animer des actions de prévention autour de la santé globale (hygiène, sommeil, alimentation, addictions, etc.). Concevoir des ateliers adaptés au niveau de compréhension et aux besoins spécifiques des enfants/jeunes accompagnés. Travailler en lien avec les équipes éducatives pour intégrer la prévention dans le quotidien. 2. Vie affective, relationnelle et sexuelle Participer à la sensibilisation et à l'éducation des jeunes sur les thématiques de la vie affective, relationnelle et sexuelle. Co-animer des ateliers ou temps d'échanges avec les psychologues et partenaires spécialisés. Être référent interne sur les questions de santé sexuelle des jeunes en situation de handicap. 3. Accès aux soins et autonomie des jeunes dans leur parcours de santé Accompagner les enfants et adolescents à accéder à leurs droits et à des soins de qualité : repérage de médecins généralistes, spécialistes, examens. Pour les jeunes majeurs ou en voie de majorité : soutenir l'acquisition de compétences dans le parcours de soins (prise de rendez-vous, gestion de la Carte Vitale, repérage des professionnels du territoire, lecture d'une ordonnance, etc.). Co-construire des outils pédagogiques favorisant l'autonomie (carnet de santé simplifié, fiches repères, tutoriels, etc.). 4. Appui au PCPE Participer à l'évaluation de situations complexes accompagnées par le PCPE, notamment en lien avec des problématiques de santé non couvertes. Collaborer avec le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) pour assurer un parcours de soins fluide et coordonné. Être force de proposition sur l'organisation de réponses sanitaires de proximité. 5. Circuit du médicament et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament, incluant la prescription, la dispensation, la préparation, le stockage, l'administration et la surveillance post-administration. Collaborer avec les accompagnants éducatifs et sociaux pour garantir la bonne administration des traitements, en respectant les protocoles établis. Mettre en place des actions de formation et de sensibilisation auprès des équipes sur le bon usage des médicaments et la prévention des erreurs médicamenteuses. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes relatives à la prise en charge médicamenteuse. 6. Travail en équipe pluridisciplinaire Participer activement aux réunions de coordination et à la rédaction des documents de suivi (projet personnalisé, transmissions, bilans). Collaborer étroitement avec les psychologues, éducateurs, enseignants spécialisés, coordonnateurs, etc. LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE (COMPETENCES) : - Diplôme d'État Infirmier (DEI) requis. - Une expérience dans le champ du handicap ou de la santé publique serait un plus. - Intérêt pour l'accès aux soins, l'autonomisation des jeunes, et l'approche globale de la santé. TRANSMISSION DES CANDIDATURES CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : THUEILLON Amélie - Directrice DIME/PCPE amelie.thueillon@ugecam.assurance-maladie.fr
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2435.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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