Si vous aimez piloter des projets artistiques, fédérer des équipes et faire rayonner l'enseignement artistique, Champigny vous attend ! À Champigny-sur-Marne, la Direction des Affaires Culturelles porte une ambition forte : rendre la culture accessible à toutes et tous tout en développant une offre artistique exigeante. Le Conservatoire de Champigny-sur-Marne accueille chaque année plusieurs centaines d'élèves en musique, danse et théâtre. Il accompagne les pratiques amateurs, participe activement à l'éducation artistique et culturelle et contribue au dynamisme culturel du territoire grâce à de nombreux projets et partenariats. Afin d'accompagner son développement, le Conservatoire recrute sa ou son Responsable des spécialités Danse et Théâtre. Vos missions principales Piloter l'organisation administrative et le fonctionnement des spécialités Danse et Théâtre. Coordonner les équipes pédagogiques et assurer la bonne circulation de l'information. Organiser le suivi des élèves : inscriptions, parcours, plannings et données dans les logiciels métiers. Accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels du Conservatoire. Assurer le suivi administratif, budgétaire et les outils de pilotage contribuant au projet d'établissement. Conditions d'exercice Temps complet - 36h30 hebdomadaires 25 jours de congés et 9 jours d'ARTT Travail ponctuel en soirée selon la programmation artistique Poste basé au Conservatoire de Champigny Sur Marne Profil Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou diplôme Bac +3 à Bac +5. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans en coordination administrative ou culturelle. Bonne connaissance du fonctionnement d'un conservatoire ou d'un établissement culturel. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, notamment iMuse et Concerto. Qualités d'organisation, d'anticipation, de pilotage, avec un fort sens du travail en équipe. Pourquoi rejoindre Champigny ? Une programmation artistique riche et diversifiée tout au long de l'année. Une ville de près de 85 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct. Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques. Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté. Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.