Offre n° 210XMNW
Infirmier en crèche (H/F)

Actualisé le 08 juillet 2026

Pour sa crèche de Kervignac (56) et dans le cadre d'un CDI de 35h/semaine, le groupe A L'ABORD'AGES un/une infirmier(ère) terrain à temps plein 35h. Poste à pourvoir dès que possible. Horaire atypiques du lundi au vendredi - roulement sur 4 jours/semaine travaillé Prime de nuit majorées. Vous aurez pour missions : Accompagnement des parents Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique Veiller à la sécurité physique, psycho-affective et au développement psychomoteur de l'enfant Accompagner l'équipe éducative au quotidien Assurer la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2305.37 Euros à 2305.38 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

CRECHES DE AL

1 ou 2 salariés

l'Abord'ges, devenue depuis, Les Crches de AL, a vu le jour en 2008 Dinan, dans les Ctes d'Armor. l'poque, David Meunier constate que les modes d?accueils collectifs sont sous-reprsents et qu'ils ne s?adaptent pas aux contraintes des salaris du bassin dinannais. Avec 28 crches aujourd'hui, notre groupe a pour missions de dmocratiser l'accs des familles une crche et diminuer l'ingalit femme/homme sur le march du travail, permettant ainsi le retour l'emploi des femmes.

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