Poste à pourvoir par voie statutaire (détachement) ou contractuelle - Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A) MISSIONS PRINCIPALES - Direction et coordination des services municipaux - Conseiller et accompagner les élus - Gestion budgétaire et financière - Management et ressources humaines - Gestion administrative et juridique - Communication et relation avec les publics PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ÊTRE : - Esprit conciliateur - Pondération - Relationnel - Pédagogie - Écoute et diplomatie - Sens de l'intérêt général SAVOIR-FAIRE - Maîtrise budgétaire - Management d'équipe - Droit et réglementation - Gestion de projet - Urbanisme et aménagement - Outils bureautiques EXPÉRIENCE ET FORMATION Expérience requise : - Minimum 5 ans en management d'une collectivité territoriale (DGS, DGA, chef de service en commune de 2 000 à 10 000 habitants). - Expérience en gestion budgétaire et financière (élaboration et suivi de budgets communaux). - Connaissance des enjeux des petites communes (polyvalence, proximité, contraintes spécifiques). Formation : - Diplôme de niveau Bac+3 minimum (licence en droit public, administration territoriale, gestion publique, etc.). - Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A) pour un recrutement statutaire. - Recrutement contractuel possible pour les candidats justifiant d'une expérience équivalente (cf. article 47 de la loi n°84-53). CONDITIONS DE TRAVAIL - Statut : Fonctionnaire détaché(e) ou agent contractuel (CDD renouvelable). - Temps de travail : Temps complet (35h45/semaine) avec amplitude variable (réunions en soirée, astreintes ponctuelles). - Lieu de travail : Mairie de Soual (Tarn - 81). Rémunération : Fonctionnaire : Grille indiciaire DGS communes de 2 000 à 10 000 habitants Salaire brut mensuel : -2 500 € à 3 000 € (selon expérience + régime indemnitaire). Avantages : - RIFSEEP (Régime Indemnitaire de la Fonction Publique Territoriale). - Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine selon accord). - Formation continue (CNFPT, centres de gestion). MODALITÉS DE RECRUTEMENT Dossier à envoyer : - Lettre de motivation (2 pages max) précisant votre vision du rôle de DGS dans une commune comme Soual. - CV détaillé (expériences, formations, compétences). - Dernier arrêt de situation administrative (pour les fonctionnaires). - Copie des diplômes Date limite de dépôt : 27 juillet 2026. Adresse d'envoi : Mairie de Soual À l'attention de Monsieur le Maire 2 place d'Occitanie 81580 Soual ou par email via le site Prise de poste : Date idéale 15 septembre 2026