Située au cœur d'un territoire attractif, la commune de Saint-Martin-la-Plaine (3 800 habitants) recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) du service Enfance - Périscolaire. Véritable chef d'orchestre du service, vous pilotez la politique enfance de la collectivité, accompagnez une équipe investie et participez activement au développement de projets éducatifs ambitieux en faveur des enfants et des familles. Vous recherchez un poste alliant management, conduite de projets, autonomie et proximité avec les élus et les partenaires ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vous travaillerez sous l'autorité directe de monsieur le maire en lien étroit avec l'élu délégué à l'enfance et les différents partenaires institutionnels. Missions du poste Piloter et animer le service - Encadrer, fédérer et accompagner une équipe composée d'un adjoint de direction, de 4 ATSEM et d'une quinzaine d'animateurs et animatrices. - Organiser et coordonner l'activité du service dans un esprit de coopération et de qualité de service. - Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et favoriser une dynamique collective. Construire la politique éducative de la commune - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique territorial. - Impulser des projets innovants au service des enfants et des familles. - Garantir la qualité des accueils périscolaires dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs. Piloter l'activité du service - Organiser les accueils périscolaires et les activités éducatives. - Superviser les inscriptions scolaires et périscolaires ainsi que la gestion des demandes de dérogation. - Assurer le suivi administratif et budgétaire du service. - Gérer les marchés publics liés aux activités du service. Développer les partenariats - Travailler en lien avec les écoles, les associations, la CAF, les services de l'État, l'Éducation nationale et l'ensemble des partenaires institutionnels. - Rend des comptes des données d'activités à la CAF. - Répondre aux appels à projets afin de développer de nouvelles actions en faveur de l'enfance. - Assurer le suivi des conventions et des financements. Manager et accompagner les ressources humaines - Participer au recrutement des équipes. - Élaborer les plannings. - Planifier et animer les réunions de service. - Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle et identifier leurs besoins en formation Profil recherché Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, tel que : o DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ; o BPJEPS ou BEJEPS avec expérience significative en coordination ou direction d'un accueil de loisirs ; o DEUST Animation et Gestion des Activités Physiques, Sportives ou Culturelles ou diplôme équivalent ; o BUT Carrières Sociales (animation sociale et socioculturelle) ; o Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'animation, de l'éducation, de l'ingénierie sociale ou des politiques publiques ; o ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur. Compétences attendues - Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination d'un service enfance, jeunesse ou périscolaire. - Solides compétences en management d'équipe. - Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, des collectivités territoriales et des dispositifs CAF. - Maîtrise de la conduite de projets, du suivi budgétaire et du travail partenarial. - Sens du service public, leadership, capacité d'écoute, d'initiative et d'organisation. Conditions d'exercice 35 heures annualisées.