Assistant administratif CCAS - TNC 80% (H/F) 73 - Courchevel
Offre n° 210XTFH
Assistant administratif CCAS - TNC 80% (H/F)
73 - Courchevel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Le Centre Communal d'Action Sociale de Courchevel recherche son nouveau collaborateur. POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER SEPTEMBRE 2026 Missions principales : Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes : → Enregistrer les dossiers des personnes demandeuses de logements sociaux permanents → Assister à la préparation et au suivi de la commission d'analyse des demandes de logements sociaux permanents → Assurer l'organisation de réunions → Assister la direction dans les tâches administratives → Accueil physique et téléphonique du public Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Mairie à Saint Bon (chef-lieu) → Poste à temps non-complet (80%) Profil recherché Diplômes : → Formation dans le domaine de la gestion administrative ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine → Permis B obligatoire Compétences professionnelles et techniques : → Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers → Aisance relationnelle → Travail en équipe au sein du service → Gestion des priorités → Organisation, rigueur et autonomie Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement Déroulement des entretiens : Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale des services en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement. Dans la fonction publique territoriale, un délai minimum d'un mois de publication de l'offre est obligatoire, aucune décision ne pourra donc être prise avant l'issue de ce délai. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Émilie DEIRINO - Directrice du CCAS - 06 73 80 37 44 Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- collectivites territorialesCette compétence est indispensable
- demarches adminsitrativesCette compétence est indispensable
- outils informatiqueCette compétence est indispensable
- Classer des documents
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63
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