Directrice/Directeur d'Association Intermédiaire (H/F) 31 - GRENADE
Offre n° 210XVHB
Directrice/Directeur d'Association Intermédiaire (H/F)
31 - GRENADE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
OFFRE D'EMPLOI : Directeur / Directrice d'Association (H/F) L'AISIP (Ensemble vers l'emploi), structure basée à Grenade (31330), œuvre dans le secteur de l'insertion et des services à la personne. Placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la Directeur/trice met en œuvre le projet associatif et assure la gestion stratégique, financière et humaine de la structure dans le respect de ses valeurs. Vos Missions Principales Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous assurez la responsabilité globale et la coordination de l'ensemble des services. Vos missions se déclinent autour de 5 axes majeurs : - Gestion des Ressources Humaines & Sociale : Animation et coordination de l'équipe permanente et des salariés en insertion, participation aux recrutements, élaboration du plan de formation et gestion des plannings (congés/absences). - Gestion Financière et Comptable : Élaboration des budgets prévisionnels (en lien avec le Trésorier), suivi des tableaux de bord, facturation, paies et recherche de financements. - Gestion Administrative & Partenariats : Négociation et mise en œuvre des conventions, développement de projets partenariaux avec les acteurs publics et privés, et représentation de la structure à l'extérieur. - Animation de la Vie Associative : Préparation et participation aux instances de gouvernance (Conseil d'Administration, Bureau) en collaboration avec la Présidente, et rédaction des rapports d'activités. - Continuité de service : En cas de besoin, participation ponctuelle à l'accueil (physique/téléphonique) et à la gestion des offres d'emploi ou des mises à disposition clients. Profil recherché - Expérience significative sur un poste de direction ou de gestion de structure, idéalement dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou de l'insertion. - Solides compétences en gestion financière, comptabilité, paie et management d'équipe. - Aisance relationnelle, capacités de négociation et sens du partenariat (acteurs institutionnels et privés). - Autonomie, rigueur et adhésion aux valeurs de l'insertion par l'activité économique. Conditions du poste - Type de contrat : CDD de remplacement (Congé maternité). Le contrat pourra être prolongé si la directrice souhaite prolonger son congé. - Période : Du 19/10/2026 au 05/03/2027 - Période de tuilage : 1 mois de passation/tuilage prévu en amont pour assurer une prise de poste sereine. - Rémunération : 30-35K annuel - Volume horaire : 30 à 35h hebdomadaire - Lieu de travail : Grenade (31330). Pour postuler Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre CV à jour accompagné d'un court texte personnalisé dans lequel vous expliquerez : 1. Votre vision de l'insertion : Qu'est-ce que l'insertion signifie pour vous ? 2. Vos valeurs : Quelles sont, selon vous, les valeurs fondamentales qui doivent guider les actions d'une structure d'insertion comme la nôtre ? Les candidatures seront étudiées pendant l'été, vous serez contacté(e) entre mi août et mi-septembre pour convenir d'un entretien. Le poste est également ouvert aux périodes d'immersion.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fixes
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - Direction/gestion associationCette expérience est indispensable
Compétences
- Favoriser un environnement de travail inclusifCette compétence est indispensable
- Promouvoir les activités de l'associationCette compétence est indispensable
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
- Assurer la gestion financière de l'association
- Assurer la sécurité des données de l'association
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Comptabilité générale
- Droit des associations
- Développer et entretenir un réseau
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Gestion des bénévoles
- Gestion des ressources humaines
- Gérer les conflits internes
- Maintenir la conformité réglementaire
- Maintenir une veille stratégique active
- Mettre en place des procédures administratives
- Négocier avec des partenaires et des fournisseurs
- Optimiser l'utilisation des ressources disponibles
- Optimiser les flux de communication interne
- Planifier les événements et activités
- Prise de décision
- Recruter et former les bénévoles
- Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
- Stratégie de développement
- Superviser les projets en cours
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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