Responsable service maintenance (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 210XWPG
Responsable service maintenance (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service Maintenance. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes, pilotez l'activité et contribuez activement au développement du service. Management - Encadrer, animer et accompagner les conducteurs de travaux, chargés d'affaires et techniciens. - Développer les compétences de vos équipes et accompagner leur évolution. - Favoriser la communication, la cohésion et la performance collective. - Être le relais entre la Direction et les équipes terrain. Pilotage de l'activité - Organiser l'activité du service et définir les priorités. - Garantir le respect des délais, des engagements clients et de la qualité des prestations. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration. - Veiller à la rentabilité des affaires. Développement - Accompagner le développement commercial de l'activité. - Entretenir une relation de proximité avec les clients, principalement des bailleurs sociaux. - Identifier de nouvelles opportunités de développement. - Participer à la stratégie et aux orientations du service. Technique & Qualité - Apporter votre expertise technique aux équipes. - Garantir la satisfaction de nos clients. - Être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Bâtiment second oeuvre
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie
Employeur
SIONNEAU PERE ET FILS
50 à 99 salariés
Engag dans la performance du btiment, de l'environnement et de ses collaborateurs depuis 1943, le Groupe SIONNEAU agit pour l'amlioration et la rnovation des btis de ses territoires. Il s'implique avec exigence, dans un esprit agile et de co-construction avec ses clients, ses partenaires et ses quipes. C'est dans l'nergie du mouvement qu'il fdre et accompagne l'ensemble de ses collaborateurs.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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