VOTRE MISSION En collaboration avec deux autres moniteurs d'atelier, vous co-pilotez l'atelier STI et vous encadrez une équipe d'une trentaine de travailleurs en situation de handicap. 1- Encadrement et accompagnement des travailleurs - Encadrement quotidien des travailleurs ; - Transmission des savoir-faire et gestes professionnels ; - Mise en place de situations d'apprentissage adaptées ; - Développement des compétences et de l'autonomie ; - Contribution au suivi des projets individuels des travailleurs. Votre objectif : faire progresser chaque personne vers plus d'autonomie et de professionnalisation 2- Pilotage de l'atelier STI - Organisation et planification de l'activité dans le respect du cahier des charges, du carnet de commandes et des règles de sécurité ; - Répartition et coordination des activités de conditionnement, tri, assemblage, contrôle qualité, colisage et prestations administratives au sein de l'atelier - Supervision de la production ; - Garantie du respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des prestations ; - Établissement des devis et participation aux réponses commerciales ; - Réalisation du contrôle qualité des productions ; 3- Relation clients et développement d'activité - Analyse des besoins clients ; - Suivi de la relation clients ; - Suivi des commandes jusqu'à la livraison ; - Contribution au développement de l'activité. ENVIRONNEMENT DE TRAVAL - Un atelier de 400m² au sein d'un site de 5000m² à Saran, au cœur du Pôle 45 ; - L'appui et la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle de 56 collaborateurs ; - Un management de proximité ; - Un Pôle Etudes et Formation qui vous accompagne à la prise de poste et dans la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. PROFIL RECHERCHE - Expérience dans le pilotage d'un atelier de production et prestation de services ou de sous-traitance industrielle, incluant la planification, l'organisation des flux, le conditionnement, le contrôle qualité et la logistique ; - Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques métiers (ERP de production, GED, Dossier Usager Informatisé), capacité à renseigner les indicateurs d'activité et tableaux de bord, à contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, ainsi qu'à utiliser efficacement les outils numériques collaboratifs ; - Capacité à formaliser des comptes rendus, bilans et écrits professionnels. - Sens de l'organisation et des responsabilités ; - Permis B - CACES serait un plus Et surtout : - L'envie de transmettre ; - La capacité en encadrer une petite équipe ; - L'aisance relationnelle et la posture professionnelle. Une expérience avec des personnes en situation de handicap est un plus mais non indispensable. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste grâce à des formations adaptées à vos besoins. POURQUOI NOUS REJOINDRE - Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30 o Des jours enfants malades - Une réelle autonomie dans vos missions - Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale, expertise technique et créativité - Restaurant d'entreprise, espace de pause - Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances INFORMATION COMPLEMENTAIRE Statut : non cadre Convention collective : Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) Rémunération : selon expérience