Éducateur-rice sportif-ve multisports enfants (H/F) 35 - SERVON-SUR-VILAINE
Offre n° 210XWZC
Éducateur-rice sportif-ve multisports enfants (H/F)
35 - SERVON-SUR-VILAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Présentation de la structure La Caravane MJC est une association d'éducation populaire implantée à Servon-sur-Vilaine depuis 1990. Elle propose tout au long de l'année des activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs, ainsi qu'une programmation culturelle ouverte à tou-tes. Elle porte également des projets favorisant la participation des habitant-es, le lien social, l'engagement bénévole et l'accès à la culture sur le territoire. Description du poste La Caravane MJC recherche un-e éducateur-rice sportif-ve pour encadrer deux créneaux multisports à destination d'enfants de 3 à 8 ans, à partir de la saison 2026-2027. Les séances ont lieu le mercredi après-midi à la salle Corinthe, rue Pasteur à Servon-sur-Vilaine, aux horaires suivants : Multisports 3-5 ans : mercredi de 16h30 à 17h30 Multisports 6-8 ans : mercredi de 17h30 à 18h30 L'intervenant-e aura pour missions principales : préparer et animer des séances multisports adaptées à l'âge et au niveau des enfants ; faire découvrir différentes activités physiques de manière ludique et progressive ; veiller à la sécurité physique et affective des enfants ; favoriser le plaisir du jeu, la motricité, la coopération et le respect des règles ; proposer une progression pédagogique sur l'année ; assurer le lien avec l'équipe de la MJC pour le suivi de l'activité. Profil recherché Nous recherchons une personne qualifiée, autonome, pédagogue et à l'aise dans l'encadrement de jeunes enfants. Diplôme requis ou équivalent adapté à l'encadrement de l'activité : BPJEPS, de préférence BPJEPS Activités Physiques pour Tous ; CQP permettant l'encadrement d'activités sportives, avec expérience significative auprès d'enfants ; ou autre qualification permettant légalement l'encadrement d'activités multisports contre rémunération. Une expérience auprès d'enfants de 3 à 8 ans serait particulièrement appréciée. La personne retenue sera associée à l'achat du nouveau matériel pour la saison à venir. Rémunération : convention collective ÉCLAT, indice 257. Une discussion reste possible dans la limite de l'équilibre salarial défendu par la MJC entre les salarié-es. Prime distance : une prime distance peut être attribuée sous forme de forfait mensuel, calculé en fonction de la distance entre le domicile de l'intervenant-e et l'adresse de la MJC.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 2H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 142.93 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Salaire lissé sur 12 mois même hors période d'activité (juillet-août)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidentsCette compétence est indispensable
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activitéCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissageCette compétence est indispensable
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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