En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste * Capturer les tendances, analyser et synthétiser les informations disponibles pour produire des analyses de marché concernant les différentes applications de batteries (Automobile, stationnaire, off-road). * Analyser et décrire les différents business model des acteurs de l'écosysteme de la batterie (production de cellules, ventes de rebus, applications 2nd vie, recyclage). * Maintenir à jour des indicateurs de benchmark (ex : prix de ventes des cellules par type d'applications). * Développer un outil de support au chiffrage d'offres commerciales pour des contrats de business development (costing interne, retour d'expérience, profil de marge). * Prise de contact, préparation des offres commerciales et suivi de l'exécution pour des contrats de business development. Votre profil correspond si : * Vous possédez une première expérience (stage/ alternance) chez un constructeur automobile (OEM) ou un équipementier sur des sujets liés au marketing produit ou au business development. * Vous avez un réel intérêt pour le produit voiture électrique et solutions de décarbonation. * Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 , cursus ingénieur ou école de commerce. * Vous maitrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum demandé). * Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'analyser et synthétiser un grand volume d'informations. * Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et oral. * Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité. * Vous êtes intéressé par les aspects produits et techniques. Pourquoi nous rejoindre ? Bureaux au cœur de Paris (Opéra) Intéressement CSE attractif Tickets restaurant Indemnités kilométriques Prime cooptation Environnement de travail moderne, divers et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.