Offre n° 210XXVF
Orthophoniste (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Recrutement Orthophoniste 0,5 ETP Intitulé : Orthophoniste - Intervention en service médico-social (enfants TSA) Mission principale : Évaluer et prendre en charge les troubles du langage, de la communication et de l'oralité chez des enfants avec autisme, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Activités : - Bilans orthophoniques (évaluation des compétences linguistiques, pragmatiques, sensorielles). - Prise en charge individuelle ou en groupe - Collaboration avec les familles (conseils, guidance parentale) - Rédaction de comptes-rendus pour la MDPH. Compétences requises : - Diplôme d'État d'orthophoniste obligatoire. - Expérience souhaitée en pédopsychiatrie ou autisme. - Connaissance des outils d'évaluation (ADOS, M-CHAT, CARS). - DPC (Développement Professionnel Continu) à jour. Conditions : - Statut : CDI - Temps de travail : 17,5h/semaine - Rémunération selon convention 1966 - Poste à pourvoir au 24/08/2026 Merci d'adresser lettre de motivation et CV à : asso@tsa-finistere.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Selon la convention collective 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - DEO Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patientCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patientCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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