Offre n° 210XXWF
Chef(fe) de service CSAPA (H/F)

Actualisé le 08 juillet 2026

Dans le cadre d'une création de poste, Association Addictions France recrute un.une chef.fe de service pour le centres d'addictologie de la Somme (5 sites : Amiens, Abbeville, Friville-Escarbotin, Péronne et Roye). Poste basé à Amiens avec déplacements fréquents. Le/La Chef.fe de Service se verra confier une mission de coordination des activités de soins sous l'autorité du Directeur d'établissement auprès de qui il/elle est rattaché.e hiérarchiquement et de la Directrice Régionale Hauts-de-France. Vos missions : - En lien avec la direction, être l'interface avec les partenaires extérieurs, pouvoirs publics et institutionnels. - Coordonner les membres de l'équipe pluridisciplinaire; - Veiller à la bonne organisation des services (horaires, planning, congés) ; - Veiller à la qualité de l'accueil des usagers ; - Etre garant.e du bon reporting des activités des soins du service ; - En lien avec la direction, maîtriser les dépenses du service ; - Est garant.e des échanges de pratique et du soutien méthodologique à l'équipe. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Niveau 2. Vous possédez une expérience dans un poste similaire. Vous êtes autonome, rapidement opérationnel, rigoureux et ferme.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3026.0 Euros à 3480.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Complémentaire santé
+ Prime Segur 238 euros brut

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateurCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Manager les ressources humaines au quotidienCette compétence est indispensable
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusionCette compétence est indispensable
Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa directionCette compétence est indispensable
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable