COORDINATEUR ENFANCE-JEUNESSE (H/F) 47 - TONNEINS
Offre n° 210XYBT
COORDINATEUR ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
47 - TONNEINS - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juillet 2026
Dans le cadre de réorganisation de l'association, L'Amicale Laïque de Tonneins recrute un Coordinateur Enfance-Jeunesse H/F en CDI. Sous l'autorité des 2 codirectrices de l'Association, mais principalement de la codirectrice en charge du pilotage pédagogique et éducatif de l'association, le(a) coordinateur(trice) enfance-jeunesse assurera le suivi pédagogique, organisationnel et réglementaire des structures de l'association. Vous accompagnez les directeurs de structures et les équipes dans la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques en charge d'appliquer les objectifs fixés par l'Association, ceux fixés par le cahier des charges de Val de Garonne Agglomération pour les centres de loisirs, par les communes pour les accueils de loisirs périscolaires et par les communes de Tonneins et Le Mas d'Agenais pour les deux espaces jeunes. Vos missions seront : Coordination opérationnelle des ACM - Assurer le suivi opérationnel des accueils périscolaires, centres de loisirs et espaces jeunes. - Veiller à la bonne mise en œuvre des orientations éducatives définies par l'association. - Accompagner les directeurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques. - Examiner les projets d'animation, sorties et séjours avant transmission à la codirection pour validation lorsque nécessaire. - Harmoniser les pratiques professionnelles entre les différentes structures. - Veiller à la bonne application des procédures administratives (pointages, réservations, listes d'attente, facturation, encaissements). - Assurer un suivi des dépenses des structures et alerter la codirection en cas d'écart ou de difficulté. - Organiser et animer les réunions de coordination des responsables de structures. Accompagnement des responsables de structures - Apporter un soutien technique et méthodologique aux directeurs ACM. - Accompagner les responsables dans l'organisation de leur structure. - Identifier les besoins d'accompagnement, de formation et de professionnalisation des équipes et en rendre compte à la codirection. - Conseiller les responsables dans la gestion des situations complexes rencontrées avec les équipes ou les familles. - Accompagner le suivi des stagiaires, alternants et personnels en formation. Qualité, réglementation et sécurité - Veiller à l'application de la réglementation des ACM. - Contrôler la conformité des procédures, déclarations et documents obligatoires. - Réaliser une veille réglementaire et informer la codirection des évolutions. - S'assurer de la mise en œuvre des protocoles de sécurité et des PAI. - Effectuer des visites régulières sur les structures afin d'identifier les éventuels risques ou dysfonctionnements. - Alerter la codirection sur toute situation nécessitant une décision ou un arbitrage. Développement de projets - Participer à la mise en œuvre des orientations éducatives et des projets de développement décidés par l'association. - Contribuer à l'émergence de nouveaux projets et transmettre les propositions à la codirection. - Favoriser les coopérations entre les structures et les partenaires éducatifs du territoire. - Préparer les éléments de bilan, d'évaluation et de comptes rendus nécessaires aux partenaires et à la direction. Coordination avec la direction - Assurer un reporting régulier auprès de la codirection. - Participer aux réunions de direction en tant que personne ressource. - Préparer les éléments d'aide à la décision nécessaires à la codirection. - Contribuer à la mise en œuvre des décisions prises par la direction et le conseil d'administration. - Participer à l'organisation des remplacements et à la continuité de service. - Assurer ponctuellement l'intérim d'une direction ACM en cas d'absence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire selon la CCN ECLAT - Groupe F coefficient 350
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Expérience en direction d'ACMCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS / DUT / BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Directeur(trice) Micro-crèche (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIO - 47 - LE PASSAGE
Vos missions: Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet d'accueil et la vérification de la bonne application de son contenu Assurer l'encadrement technique des professionnelles et favoriser...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 2 jours
CDI
Temps partiel
(déjà vu)Directeur de micro-crèche (H/F)
47 - Agen
Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



