1 poste temps plein et 2 postes temps partiel . L'agent hôtelier en EHPAD s'assure que le résident vit dans de bonnes conditions d'hygiène, dans un environnement accueillant, et en toute sécurité. Ainsi, il(elle) a en charge l'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. Il(elle) assure les soins d'hygiène du résident avec une Auxiliaire de soins en conformité avec le plan de soins. Il (elle) assure et accompagne le service des repas auprès des résidents (en logement ou en salle à manger). Il (elle) peut (sous réserve d'un besoin particulier) assurer le travail de nuit et/ou en lingerie. Il (elle) veille à la sécurité et au confort des résidents. Il (elle) aide aux transferts des résidents. Il (elle) répond aux appels malades. Il (elle) accompagne le résident aux toilettes. Il (elle) collecte le linge des résidents avec chariots adaptés. Il (elle) fait le service des petits-déjeuners en chambre, du déjeuner et diner en salle à manger, réfection lits, nettoyage du logement). Il (elle) participe à la vie de l'établissement, aux réunions du personnel. Il (elle) participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement. Connaissances souhaitées : - Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage, - Connaissance de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène, et d'entretien des locaux dans le cadre d'un EHPAD, - Connaissance des procédures de désinfection des surfaces. Savoir êtres : - Utiliser les règles et protocoles d'hygiène, les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel, - Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales et écrites de manière efficace, dans le respect des consignes et procédures, - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, - Nettoyer les matériels et machines après utilisation, - Opérer le tri sélectif, - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler, - Autonomie dans le travail, - Qualités relationnelles, - Esprit d'équipe et d'initiative, - Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et familles, - Discrétion et confidentialité, - Rigueur.