Dans un territoire rural engagé dans la transition écologique et le développement durable, le/la Responsable de pôle assure un rôle central de pilotage, de coordination et de management des politiques publiques en matière d'environnement, d'urbanisme et d'aménagement du territoire. Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, véritable cadre stratégique et opérationnel, il/elle garantit : - La cohérence globale des politiques publiques - Leur mise en œuvre transversale entre les pôles - Leur alignement avec le projet de territoire - La coordination de son pôle en lien avec les communes - Le suivi budgétaire des opérations et des demandes de subventions Il/elle est un acteur clé du collectif de direction, contribuant à une organisation décloisonnée et collaborative. LES MISSIONS : → Management de proximité - Coordonner l'activité des différents services du pôle (services techniques, service Environnement, service transition.) - Apporter un appui technique aux agents - Assurer le suivi quotidien de l'activité du pôle - Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe → Environnement et transition écologique - Mettre en œuvre les actions du territoire en matière de transition énergétique et environnementale (GEMAPI, Energies renouvelables.) - Assurer le suivi opérationnel des dispositifs (climat air énergie, économie circulaire, actions sobriété, .) - Piloter les politiques publiques en lien avec les thématiques eau, assainissement non collectif, biodiversité et milieux naturels → Investissement et patrimoine - Accompagner la gestion et le suivi des travaux dans le cadre des projets d'investissements de la collectivité - Veiller à la bonne gestion et organisation du patrimoine intercommunal → Urbanisme et aménagement - Assurer le suivi technique et administratif des documents d'urbanisme (SCOT.) - Accompagner les communes dans leurs projets d'urbanisme (procédures, évolutions, conseils techniques) - Veiller à la bonne application des règles d'urbanisme et de planification - Participer à la gestion des procédures (révisions, modifications, enquêtes publiques.) - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs institutionnels PROFIL : Diplôme Niveau Bac + 3 à Bac + 5 souhaité dans les domaines de l'Administration/Aménagement/Urbanisme/Ingénierie/ Développement territorial Savoirs - Connaissances juridiques appréciées, - Connaissances en urbanisme réglementaires et opérationnelles - Connaissances en environnement et aménagement du territoire - Maîtrise des procédures administratives et des collectivités territoriales - Connaissances en marchés publics et suivi budgétaire Savoir-faire - Management d'équipes et travail en transversalité - Suivi technique de projets et d'opérations - Analyse de dossiers réglementaires - Rédaction de documents administratifs - Organisation et planification du travail - Animation de réunions Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à gérer les priorités - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles - Autonomie dans la gestion des dossiers ==> Poste à pourvoir au plus tôt selon la disponibilité du candidat Lieu de travail principal : PONTAUMUR Poste sur emploi permanent : CDD 12 mois évolutif - Temps plein 38h hebdomadaire avec RTT Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + Télétravail ponctuel possible + Aménagement du temps de travail hebdomadaire Déplacements sur le territoire - Permis B exigé Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 31 août 2026 à : Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier - 63 380 PONTAUMUR Par courrier ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr