Durée du poste évolutive. La commune de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX recrute un(e) magasinier(e). Au sein du Service Bâtiment et Ressources Techniques, vous participerez à la fonction logistique du pôle technique en organisant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Pour cela, vous serez en charge des missions suivantes : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs ; - S'assurer de la conformité des livraisons : vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies ; - Ranger, distribuer physiquement les produits aux différents services de la collectivité ; - Saisir les entrée et sorties de matériel sur le logiciel métier (ATAL) ; - Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans le logiciel métier ; - Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture (suivi informatique) ; - Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin ; - Assurer la récupération, le nettoyage et la livraison du matériel de nettoyage des agents d'entretien ; - Assurer la gestion logistique des fournitures destinées aux services et aux chantiers, depuis leur préparation jusqu'à leur distribution, en réalisant l'enlèvement et la livraison des commandes avec un véhicule de service. Missions annexes : - Accompagner le mécanicien chez les différents prestataires ; - Se déplacer sur les différents sites pour relever les compteurs d'eau ; - Participer à l'évolution numérique du magasin ; - Suivre l'entretien du véhicule de service (entretien de base/propreté) ; - Assurer des missions transverses avec les autres services de la direction. Prérequis : - Permis B indispensable ; - Expérience appréciée sur un poste similaire ; - Maîtrise de l'outil informatique : pack office ; - CACES R485 catégorie 2 Savoir : - Autonomie, rigueur ; - Maîtrise aigüe de l'organisation ; - Esprit d'équipe et sens du relationnel ; - Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et au stockage des produits et matériels ; - Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métier (ATAL) ; - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements + suivi des entrées/sorties de matériels ; - Savoir contrôler la conformité des livraisons ; - Savoir tenir à jour les documents de gestion. Savoir être : - Disponible ; - Autonomie dans l'exercice de ses missions ; - Discrétion et sens du service public. Informations complémentaires : - Date limite de candidature : 31/08/2026. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées. L'analyse et les entretiens de recrutement seront organisés du 03/09/2026 au 11/09/2026. - Poste incluant un port de charge régulier et des déplacements réguliers sur le territoire de la commune ; - Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée d'un an + renouvellement possible ; - Prise de poste : à compter du 01/10/2026 ; - Grade de recrutement : adjoint technique territorial + adjoint technique principal 2ème classe + adjoint technique principal 1ère classe ; - Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies) ; - Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ; - Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance