Chargé(e) du rayonnement évènementiel et sportif (H/F)

Chargé(e) du rayonnement évènementiel et sportif (H/F) 73 - CHAMBERY

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Offre n° 210YDRP
Chargé(e) du rayonnement évènementiel et sportif (H/F)

73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2026

Le défi à relever Rejoignez les directions des Grands Equipements ainsi que la direction du Développement Touristique de Grand Chambéry. Sous la responsabilité du directeur de la direction des grands équipements (DGE) et du responsable service développement touristique dans le cadre du poste partagé, vous serez en charge du suivi de la politique sportive, évènementielle et du rayonnement. Vos missions - Définir et piloter la politique sportive, événementielle et de rayonnement, en accompagnant les élus, en coordonnant les projets et partenariats, en recherchant des financements et en assurant le suivi, l'évaluation et le pilotage des actions. - Piloter le dispositif Sport et Rayonnement en assurant le suivi administratif, financier et stratégique, en développant les partenariats avec les clubs, en évaluant les actions menées et en garantissant la cohérence du dispositif avec les orientations de la collectivité. - Piloter le dispositif événementiel, partenarial et des ambassadeurs en coordonnant les actions avec les acteurs locaux, en développant les partenariats et la promotion du territoire, en assurant le suivi administratif et financier, et en garantissant la cohérence du dispositif avec les orientations. - Assurer le suivi des événements soutenus par Grand Chambéry au Parc Événementiel du Phare, en gérant les relations avec les organisateurs, le suivi administratif et financier, ainsi que la valorisation de Grand Chambéry. - Représenter la collectivité lors des manifestations, réunions et instances partenariales. Votre profil - Connaître le fonctionnement des collectivités publiques, règles budgétaires, financement et commande publique. - Connaître les enjeux en matière d'évolution socio-économique des attentes des publics et des pratiques sportives et de loisirs. - Bac +4/5 et/ou expériences dans une collectivité ou dans le pilotage de projets stratégiques. - Faire preuve d'aisance relationnelle, de polyvalence, d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit et être force de proposition.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2374.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événementCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

GRAND CHAMBERY

500 à 999 salariés


Mme Leslie Rey

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