Educateur-trice spécialisé(e) - CDI temps plein - Romorantin (H/F) 41 - Romorantin-Lanthenay
Offre n° 210YDZZ
Educateur-trice spécialisé(e) - CDI temps plein - Romorantin (H/F)
41 - Romorantin-Lanthenay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2026
Au cœur des fonctions ressources, vous accompagnez les professionnels de terrain pour renforcer leur autonomie, leur compréhension des TSA et leur capacité à ajuster leurs pratiques. Dans une posture de conseil, vous observez, analysez et construisez avec les équipes des réponses concrètes, utiles et réalistes. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, enrichie par la pair-aidance parentale, vous contribuez à des accompagnements plus cohérents et plus humains, au service de l'enfant, de sa famille et des acteurs qui l'entourent. Vos missions - Observer en situation scolaire et évaluer les besoins de l'élève - Élaborer des préconisations et des plans d'intervention adaptés aux comportements-défis - Coordonner les acteurs du parcours (école, famille, ESMS, partenaires) et garantir la continuité de l'accompagnement - Participer à l'ouverture du SESSAD Sud et à la structuration de son fonctionnement Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) exigé Ou ME souhaitant évoluer vers un poste ES - Expérience auprès d'enfants avec TSA appréciée - Capacité d'observation fine et aisance dans la formulation de préconisations opérationnelles - Aisance partenariale avec l'Éducation nationale et les acteurs du territoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Salaire selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents SESSAD SUD
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience auprès d'enfants avec TSA
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ou ME souhaitant évoluer vers ES
Compétences
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
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