Vous occuperez un poste de conseiller solaire sur le département d'Ille et Vilaine, plus précisément autour de Rennes. Le conseiller solaire est chargé de conseiller et trouver une solution photovoltaïque au client. Il doit établir des relations de confiance avec les clients, comprendre leurs besoins en énergie solaire et proposer des solutions adaptées à leurs profils. Votre mission : 1. Gestion du cycle de vente : - Qualification des contacts - Rendez-vous clients sur le terrain - Compréhension des besoins - Présentation de l'offre - Réalisation d'études de consommation électrique personnalisées - Relancer les clients si besoin 2. Service Client : - Répondre au téléphone et renseigner le client sur les demandes, - Renseigner les pistes dans le CRM - Fournir un service de qualité en assurant la satisfaction des clients. - Appeler le client pour toute information qui serait nécessaire à la construction de son dossier 3. Gestion des Documents : - Rédaction des devis et transformation en ventes. - Transmission d'un dossier administratif complet au service ADV. - Travaille en étroite collaboration avec les ADV et les équipes de Pose. - Classement, archivage et gestion des documents administratifs. 4 Collaboration Interne : - Travailler en étroite collaboration avec les différentes personnes de l'entreprise pour résoudre les problèmes administratifs et améliorer les processus. 5 Le rôle du conseiller solaire en tant qu'acteur de son territoire - Prospection des différents acteurs - Faire connaitre l'entreprise Compétences et Qualifications : - Qualité relationnelles : Etablir de bonnes relations avec les clients. - Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres membres de l'entreprise - Persévérant(e) - Réactif(ve) - Autonome REMUNERATION Une rémunération fixe brute de 2050 euros par mois, complétée par une part variable mensuelle entre 477 € et 2427 € bruts. Ces primes variables seront calculées et versées à la fin de chaque trimestre. Le conseiller solaire percevra ces parts variables sur toutes les affaires directes, c'est à dire sur celles qu'il aura personnellement traitées dans la mesure où : - Les dites affaires auront été acceptées par la société - Le chèque d'acompte aura été encaissé - Les dossiers techniques et administratifs auront été remontés complets A cette rémunération vont s'ajouter de nombreux avantages : - véhicule de fonction - ordinateur portable, téléphone, carte essence etc ... - Télétravail - Mutuelle Famille (catégorie 4/5) prise en charge par L'entreprise - Prime repas de 10 € - Primes annuelles selon résultats, présence, et investissement personnel. Entre 500 € et 3000€ en fin d'année - séminaire annuel Le poste est à pourvoir pour début septembre et possibilité d'évolution vers un poste de Responsable d'agence