Offre n° 210YFXF
Chargé(e) de Mission Maintien dans l'Emploi (H/F)

Actualisé le 08 juillet 2026

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez pour mission principale d'informer, de conseiller, et d'accompagner les salariés/agents en situation de handicap, les employeurs et les travailleurs indépendants en vue : - d'un maintien dans et en emploi d'une personne en risque de perte d'emploi du fait de l'inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son Handicap, - dans un projet d'évolution professionnelle construit par et avec la travailleur en situation de handicap, - dans une transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir d'une perte d'emploi pour le travailleur en situation de handicap. Pour pouvoir occuper ce poste, vous justifiez impérativement d'une expérience récente dans l'accompagnement social ou socio-professionnel, ou vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu récemment. Vous connaissez le monde du handicap, maîtrisez les outils bureautiques courants, et savez agir en vous adaptant aux situations et personnalités à accompagner. Le poste implique des déplacements sur l'ensemble du département avec un véhicule de service, et à ce titre, le permis B est indispensable. Une période de tuilage avec la personne en poste est prévue afin de faciliter votre intégration et votre apprentissage sur l'ensemble des aspects de votre mission.

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1972.91 Euros sur 12 mois
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - ou Assistant(e) Social(e) Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Gestion de projetCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelleCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Définir des besoins en développement des compétences
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Licence mention sciences de l'éducation
Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Techniques de recherche d'emploi
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)