Catégorie B - Filière administrative) Au sein de la Direction de la Stratégie Urbaine et du Foncier et, sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, vous aurez pour principales missions la prise en charge et la régularisation des affaires foncières et domaniales ainsi que l'organisation et le suivi de la gestion patrimoniale. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Gestion de l'action foncière : - suivre et mettre à jour les transferts de foncier (principalement avec Chaumont Habitat), - poursuivre la régularisation des voies privées en fonction d'une procédure à établir (outils de suivi, organisation de l'activité, mise en œuvre, ...), - préparer sous l'autorité de l'adjointe au directeur, les transactions foncières (bornage, négociation, rédaction d'actes, délibérations, .), - gérer et valoriser les réserves foncières sur le territoire de la Ville de Chaumont (identification, connaissance du gisement, découpage, permis d'aménager, commercialisation et mise à jour des conventions d'occupation précaires spécifiques), - participer à l'organisation des commissions et préparer les décisions (ordres du jour, présentation, courriers d'attentes, de réponse, délibérations). Gestion patrimoniale : - collecter les conventions d'occupation du patrimoine public et privé de la collectivité et alimenter les tableaux de suivi partagés entre patrimoine, foncier et assurance (en lien avec les services demandeurs : culture, associations, sports), - organiser le partage et l'archivage des informations relatives à la gestion patrimoniale (conventions, fluides, états des lieux, redevance, .), - gérer les relations avec les occupants et orienter les demandes auprès des services compétents (centre technique, direction du patrimoine, direction de l'urbanisme, .), - partager une culture commune de la gestion patrimoniale (formations internes, mémos, fiches de suivi, .), - animer la commission de gestion des locaux. Profil : Diplômé(e) d'une formation dans les domaines foncier et patrimonial (BAC+2 minimum), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit immobilier, foncier, urbanisme et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez des connaissances en finances publiques ainsi qu'une expérience confirmée au travail en équipe. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale). Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 août 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr