Offre n° 210YJJR
Aide-soignant H/F)
44 - VERTOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
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- Rejoignez une équipe bienveillante ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL), établissement de proximité de 486 lits et 500 agents, allie activité sanitaire et médico-sociale sur deux sites : Vertou et le Loroux-Bottereau. Nos établissements sont équipés de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers pour un confort optimal des résidents. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour notre site de Vertou ! Contrat : Temps plein ou temps partiel (100% ou quotité adaptée) Horaires en continu (entre 6h30 et 21h) pour un meilleur équilibre vie pro/perso => Travail en soit en journée ou matin ou soir par roulement RTT Prise en charge de 75% prime mobilité durable Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible Missions principales : Vous accompagnerez nos résidents âgés dans leur quotidien en assurant : Un accueil bienveillant des résidents, de leur entourage et des nouveaux personnels. Un soutien personnalisé dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort). Une collaboration étroite avec les infirmiers pour la réalisation des soins. L'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits. L'observation de l'état de santé et du comportement des résidents. La réalisation de soins de confort et de bien-être. La transmission des observations (orales et écrites) pour assurer la continuité des soins. Compétences et qualités requises : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Expérience dans le secteur de la santé appréciée, ou jeune diplômé(e) motivé(e) pour votre première expérience. Sens du relationnel et de la communication pour créer un lien de confiance avec les résidents et leur famille. Maîtrise des bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissance des gestes de premiers secours. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et bienveillante. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail moderne et bienveillant au sein d'un établissement engagé dans la qualité de vie au travail. Localisation agréable à Vertou, dans un cadre verdoyant et apaisant. Mission enrichissante où votre travail aura un impact direct sur le bien-être des résidents. Équipe soudée et professionnelle, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Horaires en continu pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. ( Site de Vertou - Sud de l'agglomération nantaise accessible en transport en commun) Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H50/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Santé publique
Station debout prolongée - Salaire
- CSE
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- selon grille et profil + RTT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Centre Hospitalier Sèvre et Loire
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
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