Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 81 - MAZAMET

Offre n° 210YKVN
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

81 - MAZAMET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2026

L'association Sainte-Marie, acteur social connu dans le sud du Tarn et agissant au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute un surveillant de nuit H/F à temps complet au sein de son internat de la MECS (au centre-ville, proche de la gare) pour un remplacement du 17 août au 6 septembre 2026 inclus. Le diplôme souhaité est le "CQP surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire". A noter également, le poste est soumis à attestation d'honorabilité. Passionné(e) par le travail social, vous intégrez une équipe éducative pluridisciplinaire engagée et bientraitante (composée d'éducateurs, d'un directeur, d'une responsable de service éducatif, d'un coordinateur, d'une psychologue, d'une assistante sociale, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit...), pour accompagner au quotidien des enfants et adolescents, garçons et filles, aux profils variés et âgés de 6 à 18 ans. La capacité à assurer la surveillance et l'accompagnement sécurisés des mineurs pendant la nuit, une bonne connaissance des publics accueillis (et de leur environnement), des compétences pour assurer la sécurité des locaux et des biens sont autant d'éléments que nous allons évaluer chez les postulants. Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : a.vassal@mecs-mazamet.fr

Type de contrat
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Selon convention collective 66
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 4 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Surveillance nuit - CQP surveillant de nuit Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
  • Détecter les comportements suspects
  • Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu
  • Etablir un rapport d'accident et d'incident
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Français parlé, lu, écrit
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer les accès à des zones restreintes
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
  • Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu
  • Observer des faits, des évènements, des comportements
  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Protéger des personnes et des biens
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Techniques de lutte contre les incendies
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la protection des données et des informations sensibles

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ASSOCIATION SAINTE MARIE

20 à 49 salariés

L'association Sainte-Marie est un acteur social connu dans le sud du Tarn, situe Mazamet et Castres, et agissant au quotidien avec bientraitance en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence. Maison d'Enfants Caractre Social, son projet d'tablissement s'articule autour des services Internat, Service Educatif de Jour (SEJ), Services d'Accueil d'Urgence (SAU), services d'Aide et de Maintien Domicile (AMD), et des services d'accueil pour les Mineurs Non Accompagns (MNA).

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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