Gestionnaire Paie / Ressources Humaines (H/F) 38 - L'Isle-d'Abeau
Offre n° 210YMCD
Gestionnaire Paie / Ressources Humaines (H/F)
38 - L'Isle-d'Abeau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
L'Hypermarché CARREFOUR à l'Isle d'Abeau, recherche un gestionnaire Paie / Ressources Humaines - Magasin (F/H) . Vos missions seront l'établissement de la paie et la gestion administrative RH de l'établissement, en binôme avec une assistante RH. Missions : - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle - participer à l'organisation et la mise en place des élections CSE (2027) - Assurer la gestion administrative du personnel, et la gestion de la paie du magasin via SILAE et CIMAG : . Établir les contrats de travail, avenants, . Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité) . Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales . Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables) . Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, . Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales . Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur) . Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale . Suivre la subrogation Sécurité Sociale Coordonner l'administration des ressources humaines du magasin : - participer au recrutement en lien avec les managers métiers - Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, CCN, code du travail, gestion des représentants du personnel) - Accompagner les managers pour les entretiens professionnels, les entretiens annuels d'évaluation - Conseiller la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP) Poste RH généraliste et de proximité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire selon le diplôme et l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
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